請教各位工作中怎么做到平和地打太極不爭吵

gemiusunyi

辦公司巨坑嵌入工程師的臺詞
8 y4 R1 f2 l; P6 ^) r, x0 I, l1、“你這樣不行，你必須按我的來，我才能提調試，”爭吵過后煩不過擺爛的他，你按他要求改了，出問題“哦！這個我也沒做過，我不知道會是這樣，要不重來吧！”轉頭去老板那“這個硬件OR結構做的不行，環境沒搭起來，我沒法調！”
2、“老板說的很對，這個需求我也認為是必須添加的，硬件OR結構改改應該不難！”一段時間改好后，“這個需求是新加的，我需要時間調。多久我沒辦法回答你”“哦！這個之前沒做過，當時覺得簡單，真去做了才發還是有點技術含量的，我需要時間”
3、當所有借口用完了，到了節點交不出活 “這個比想象的難，我搞不定，要不外包吧!其實多給我點時間我也能搞定，多久，哦我現在不能承諾，需要其他同事幫忙改一下幾點。。。。。。。。。。。。”

yddbs

圍繞一個原則，兩個基本點就行，
6 F' v9 N' ^9 e" h5 s" s$ m一個原則，這是別人的鍋
: S& p5 s1 n: R兩個基本點，領導讓這樣做的，按照大領導的指示做的

力士樂導軌

“哦”，然后該干嘛干嘛

4額①4葉y

王工18018735243 發表于 2023-8-7 19:05
+ {: j, @" ~1 c/ A- m; i誠聘【初/中/高】級‘職稱’證，專業不限，地區不限。本人不需要出場，也不影響自己上班和保險，另需環境， ...

% o9 L* L% {, g0 G: n, Q初級能用嗎
: s7 y6 j" w' ~: d$ ]4 R
: t8 k1 H0 ]% `! O. P9 Q

李mengwei

1.完全贊同態度和藹，用詞嚴謹，不激化矛盾
2.凡是都按照領導的意思來，領導做錯了，你也別背鍋，能發現問題的先講一下，發現不了你也別背鍋。他指責你就是指責他自己，領導是用來干嘛的，就是給你發現問題的，他沒發現他的問題。
3.遇到相同級別的同事不要激動，他職責你，你就把實事求是說，但是注意還是別背鍋，就是說當時發生了什么導致你沒注意，他說你是跟他吵架，你就說你只是在陳述事實，反正就是不粘鍋。找借口。
4.遇到低級別的同事別慣著，平時就要表現出你不好相處的樣子，就是找你幫忙你做分內的事都要表現出一份不耐煩的樣子，這樣事情少很多。

喂我袋鹽

LB老沈 發表于 2023-8-8 08:30
干機械的，腦快嘴快，性格直率，像機器一樣不會“拐彎”。建議延遲輸出幾秒。

7 n8 x/ D( \/ H+ a延遲輸出，火力更猛

LB老沈

喂我袋鹽 發表于 2023-8-8 16:15
延遲輸出，火力更猛

* t; H) y, b* o! k
4 G: w" k, I! g- ?) F

僵尸號

|喂我袋鹽發表于 08-07 18:13第一，態度要和藹，聲音不大，用詞嚴謹，不激化矛盾；<br>
$ w$ r2 W5 d9 f第二，平時處理好關系，保留書面溝通的證據，養成多詢問確認的習慣；<br>
1 T! }) Z* f1 Q1 {5 K; n4 B第三，不服就干；干不贏就走。

最佳答案!

wajueqianli

把自己干好
% h( C) B9 H9 I8 M, t

amusoso

我感覺我上輩子就是練太極的