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提前布局,準備提桶跑路了!

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1#
發表于 2023-8-2 22:47:32 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 天涯晴天 于 2023-8-2 23:16 編輯 : K% e8 B- Z: }3 q) r+ a" X' `
1 {) Q2 K- U+ [: t1 J% u8 |- Y
我聽小道消息說,公司現在有些缺錢了,前段時間,我張羅要去供應商去看看樣機情況,被婉拒了1 o7 j, t$ y! q; t
公司現在還任人唯賢,對員工苛刻,有一些親戚,在公司里,還不干活,擔任兼職,開著全職工資
  r, x( W8 J3 O" u+ d' H& u各項福利全部取消,電腦壞了,就修,修不了,就讓用自己電腦,還不給補貼
, n& u3 M* C. {+ K4 `然后以5S管理為名義,做不到位的就對員工進行各種罰款,也沒有獎勵,就算是5S管理整頓,沒有一個標準,拍腦袋今天定一個標準,明天立一個標桿,以這個5S管理為名義再搞事情。
: U# n& R8 e2 q% t" _3 e- U- ~5 W今天做這個項目,明天又想做另一個項目,但是對研發就是不投入,招個這方面人,不招,想買個具體產品,拆開研究研究,但是沒錢,沒錢....最離譜的是tamd采購,那個采購經理是人事經理的弟弟,人事經理是個標準的扶弟魔,讓她弟弟是兼職,開著全職工資,很少干活,為其少干活,特意為其招個采購助理,采購經理也什么不懂,有一回考察供應商,和我說那個滾珠絲杠太貴了,也不好買符合相關標準的,實在不行自己做吧!!* \0 E1 w- `0 r+ |$ ]
我還奉承的說:可以,最好導軌也自己做了,還有螺釘,螺母,超級高水平。他還會心的笑了/ V2 z* ?5 D8 h& S" C  s/ z
我呸!!,這個人說話就令我感到非常討厭,反感,玩世不恭,花花公子
1 G2 z2 M! ?2 {3 y! Z! Y讓他去和供應商講講如何降本,他就來個不買,換供應商,要么就是價格越談越高。
; p! b/ x* ?7 g: V# l9 n, [另外工資發放不準時,總是延遲幾天,大夏天還不開空調,到了下午不開燈(除非陰雨天)
& [3 [2 S* a1 Q* P7 {, R不是一個研發型企業,都是銷售思維,銷售方式的考核,投機取巧! ~: a5 _4 u3 W1 a3 K2 y
" ]9 R% H2 [  v; I
所以面對種種亂象,我就提前布局,提前跑路了,雖然我干的時間不長。隨時準備,一有機會就跳,平時多積累,多做,多學習,多提高6 o0 C6 W& t" P" G' \
說實話在這樣的地方我都覺得身價被拉的很低很低. `7 V1 g6 X2 I; a

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+ l* J- f) \* w% d* [8 x7 I+ j* p5 ~: _: E- |4 b

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發表于 2023-8-3 03:43:14 | 只看該作者
如何布局?- k# Q) e& }( s5 i9 \; s- j- K
3 ]' j( G$ T( K/ w
只有被人布局吧
3#
發表于 2023-8-3 08:00:52 | 只看該作者
雙碩,你這一路走來換了多少家單位了? 另開一帖講講
4#
發表于 2023-8-3 08:08:47 | 只看該作者
基本上 好多民企都是這樣的,搞得跟宮斗一樣
5#
發表于 2023-8-3 08:16:17 | 只看該作者
一個企業開始內部折騰,管事的人比做事的多,抓人的行為,不抓公司效益,他確實也快倒了
6#
發表于 2023-8-3 08:30:28 | 只看該作者
其實吧,“公司”作為一種組織勞動力的形式,遲早會消失的。

點評

這得幾百年后的事了  發表于 2023-8-3 09:32
7#
發表于 2023-8-3 08:33:44 | 只看該作者
我以前在小公司待的時候也是這樣,里面都是老板的親戚朋友一類的,尤其是上一個小公司,本來是做固廢輸送的,老板是個會計,什么都不懂,又怕丟了領導權,就每一個部門都設置兩個領導,然后讓兩個領導帶領部門的人相互斗,搞得一地雞毛,最后連工資都發不起(也不是發不起,聽說老板家底很厚);最長拖欠兩三個月工資;老板自己還要領導我們干技術的怎么干設計;最牛的是那個SB老板有幾句口頭禪:我認為應該怎么怎么樣(這個是在搞設計上);我認為我不應該記得(你猜是用在哪里的);簡直了,后來因為欠我倆月工資,讓我罵了一兩個小時,然后離職了。
8#
發表于 2023-8-3 08:40:59 | 只看該作者
趕緊換吧
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9#
發表于 2023-8-3 08:44:12 | 只看該作者
早做準備沒錯
10#
發表于 2023-8-3 08:55:15 | 只看該作者
當人事開始不干人事的時候,就可以溜溜球了

點評

抓考勤,講績效,減補貼,搞罰款,拖工資,關空調,吃豬食等等  發表于 2023-8-3 10:30
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