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11#
發表于 2023-7-27 08:58:27 | 只看該作者
知之者不如好之者,好之者不如樂之者
12#
 樓主| 發表于 2023-7-27 09:21:02 | 只看該作者
江東老歌 發表于 2023-7-27 08:41
! P$ {5 s" ], c小公司效益不好的時候也一樣,讓你自己寫自己的崗位職能,讓你自己給自己打分,領導再給你打分。 ...
7 a) V7 m6 w1 I' ]& I; M7 x- j. [! X
我后來去的公司都要求直屬老板領導,沒有什么考核和績效工資,已經非常厭惡這東西了* g8 I! \$ o" X

點評

老板能聽你的,說明還是個有思考能力的老板!  發表于 2023-7-27 10:02
13#
發表于 2023-7-27 10:01:32 | 只看該作者
廣州粵研鐘彥華 發表于 2023-7-27 09:21+ R4 X5 n7 @8 L8 ?* z5 ]$ Q
我后來去的公司都要求直屬老板領導,沒有什么考核和績效工資,已經非常厭惡這東西了

# T, _; S% s) y% K) Q          那個推廣的人后臺就是老板!很苦,老板本身就不信任技術!
' Y# M0 B! H- |  `9 n6 ~# O
14#
發表于 2023-7-27 14:21:48 | 只看該作者
不喜歡每天寫工作計劃和總結3 J0 f: E# q; n& ?

點評

tongyang!  發表于 2023-7-27 17:28
15#
發表于 2023-7-27 14:49:44 | 只看該作者
既然不想循規蹈矩,就選擇非標
16#
發表于 2023-7-27 20:40:08 | 只看該作者
干非標的弄考核,這種公司不要去就對了。
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