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樓主: 破碎重組

看著領導看不到希望

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31#
發表于 2023-7-24 09:57:56 | 只看該作者
絕對不可能
32#
發表于 2023-7-24 10:05:15 | 只看該作者
路人丙 發表于 2023-7-24 09:058 w2 a( f8 H1 Z  B, Y$ s
一個單位時間干長了,工作順手了,壓力小,待遇覺得還行,自己也不想改變挑戰未知,那就是好工作

4 Z% A. s0 G" K" O% o0 _是這個理。
3 z! \4 `) z( i3 @# _* Q
33#
發表于 2023-7-24 10:43:16 | 只看該作者
北京一個工作快30年的技術總監月薪1.5w,年底獎金1w,說出來全班同學都笑了

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怎么可能說出來,臉皮那么厚。我最多跟別人說我在珠海某公司當設計部經理,絕對不會說我才一萬三一個月。  發表于 2023-7-26 08:42
34#
發表于 2023-7-24 11:09:14 | 只看該作者
有沒有一種可能,就是月薪跟獎金只是其中一部分。從供應商那里每天稍微收點禮,或者找點外面的兼職也大賺
35#
發表于 2023-7-24 14:47:49 | 只看該作者
嗎的,你們領導是兩個工賊,我唾棄他們

點評

市場環境都是被這種卷王給搞爛掉的  發表于 2023-7-24 14:48
36#
發表于 2023-7-25 09:15:21 | 只看該作者
在北京他們這個情況不大可能只有這點工資,除非是什么福利很好的軍工、央企的,15K這個收入也就是普通十年以內工作經驗的水平,我就在北京,跳兩次槽收入就上來了。
37#
發表于 2023-7-25 17:15:27 | 只看該作者
前兩年在一家公司里應聘時談薪資不讓部門領導知道。后來去入職不到一個月,部門領導知道我和他他薪資一樣高了。于是就很生氣和老板鬧了一場。年底,部門領導拿著一本書,書的封面是“內部人員......”然后,我只想罵娘,你都是內部人員有自己的股份分紅還在那里和我爭工資高低。部門領導工作二十年了。
38#
發表于 2023-7-30 17:09:06 | 只看該作者
這只是人家的生活費而已,為什么天天舔老板,因為決定他們年底的分紅。
39#
發表于 2023-7-30 21:48:00 | 只看該作者
你想要什么希望?比別人多,踩別人在后面或者腳下。。
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" V0 w  n5 V% B1 X* D7 b. S( Z只重要的是就是踏踏實實一天一天干,能踏踏實實的干一輩子,哪怕是掃廁所,能心平氣和的認認真真的掃干凈,都是一個成功的人生。
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