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樓主: 林汐771k

同事在找工作,hr這樣問

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21#
發(fā)表于 2023-7-21 08:47:22 | 只看該作者
惡心心~
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22#
發(fā)表于 2023-7-21 09:05:35 | 只看該作者
有啥惡心的,哪個公司也不想當(dāng)冤大頭。擺數(shù)據(jù)、拿能力說話。是大部分人自己心虛而已,不值那個錢
23#
發(fā)表于 2023-7-21 09:16:14 | 只看該作者
有這個要求正常,但這個一般是面試完成之后,入職讓提供。這個是不是太早了
24#
發(fā)表于 2023-7-21 09:22:29 | 只看該作者
要求薪酬給得起就給,給不起還想看個人隱私,無聊!6 i  y$ O! i4 Z% e
薪酬是按能力拿到的,不是想要多少給多少的啊!
25#
發(fā)表于 2023-7-21 09:30:41 | 只看該作者
正常
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26#
發(fā)表于 2023-7-21 10:32:22 | 只看該作者
感覺不太好,個人隱私了
27#
發(fā)表于 2023-7-21 11:28:00 | 只看該作者
這個看起來挺正常,也比較正規(guī),很多就算現(xiàn)在不提,面試時候也會問的
28#
發(fā)表于 2023-7-21 11:40:55 | 只看該作者
現(xiàn)在基本都是看米下鍋,參照你目前的收入,上浮個20~30%,能省一點(diǎn)是一點(diǎn)。
29#
發(fā)表于 2023-7-21 11:42:39 | 只看該作者
機(jī)械論壇怎么還有網(wǎng)上嘴嗨的?8 k+ J" H# M( H4 A8 c" M
你可以不提供,公司也可以不給你發(fā)OFFER。
30#
發(fā)表于 2023-7-21 11:47:14 | 只看該作者
可以拒絕
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