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是去還是留?

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21#
發表于 2023-7-8 14:26:06 | 只看該作者
老板的餠小心讓你胃脹
22#
發表于 2023-7-8 14:49:02 | 只看該作者
不要猶豫,離開
23#
發表于 2023-7-8 15:42:37 | 只看該作者
其實樓主內心已經想離開了,只不過在道德上或者情面上有點不能釋懷,
7 \7 E5 z  N. g  `/ H: h心理上 堂而皇之冠的自我安慰“和現在老板有差異”。
# K9 K3 b+ B* a' I- b; P; c) }+ v8 S8 v; `
完全沒必要矛盾,遵從自己的內心去做就行了,
* J$ k& s# x) u$ W) M' ]1 s和現在的老板說清楚你的規劃,和新的公司問清楚是你的期望
" f7 \& y1 A- ~  l  z7 x: @
24#
發表于 2023-7-8 16:19:56 | 只看該作者
假如你已經財務自由,去或留都可以,沒有的話建議去工資高的
25#
發表于 2023-7-8 16:48:20 | 只看該作者
吃到嘴里的才算肉
26#
發表于 2023-7-8 17:20:08 | 只看該作者
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
27#
發表于 2023-7-8 17:30:50 | 只看該作者
  私營企業,隨時讓你GAMEOVER!
28#
發表于 2023-7-8 19:34:01 | 只看該作者
要么自愿降薪留下來,這樣老板們開心,也沒有人能替代你。* z4 |: }7 H4 K! Q
要么,回去
29#
發表于 2023-7-8 19:58:21 | 只看該作者
降薪叫你去,說明不是正真的愿意你去,只是客氣一下而已。想想如果你是老板,招人過去會降薪嗎?
30#
發表于 2023-7-8 20:45:38 | 只看該作者
提了離職就要走,他若真當你是人才,不會等你提出離職再挽留。記住,不要用離職要挾你老板漲薪,不可能。要漲他早漲了,有一就有二,他也不會慣著你。而且你一旦提離職,他必會找接替你的人。現在跟你談不過是拖延時間。
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