招人薪資應多少合適？簡歷不少面試沒有

qq759852074

底薪太低了，剛畢業的一般都不太信任提成這玩意。
& ~2 m2 G2 \1 Z0 J改成底薪5k，每年還是6w，設置基本績效，超過績效有提成，估計吸會好很多。
3 z. Q$ X8 e- y# f6 T: M* J要是基本績效達不到，延長試用期或者開除，這點試錯成本應該還能接受吧

w874868012

這想招到人，不可太可能

上海狐飛

招不到人，不是沒人，是老板有問題。
0 f, ~4 d3 e! D; A& C( ?: N沒經驗的新銷售，第一年能開多少單？拿多少提成？
5 q$ j. H! M) g4 D7 A多學習學習管理吧。
1 _0 g9 ]  l: b第一年，新銷售，基本工資高，保證生活，第二年開始低工資高提成。

NORDASEIKO

qq759852074 發表于 2023-7-1 11:33
) i8 M. @" r0 h0 k) W6 L4 X底薪太低了，剛畢業的一般都不太信任提成這玩意。
; b, s! [& a3 z% m改成底薪5k，每年還是6w，設置基本績效，超過績效有提成 ...

  v7 i' z# ^2 [' G7 T8 O. [受教
: s9 E$ h$ a7 z# \+ f$ F" V! C) e. h

zhaoyh52

首先，自己去了解下工資水平，不能隨便定吧，畫餅沒有用，底薪是關鍵。

zhaoyh52

需要兼職銷售嗎？我可以試試
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