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績效年終獎

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1#
發表于 2023-6-8 09:27:25 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
對這個績效年終獎項目獎不太熟,我快工作五年了,這個績效是什么,之前有績效考核,是跟月工資掛鉤的嗎?項目獎沒見過,全勤獎也不清楚,年終獎是一個月工資嗎?3 B! c( b  @% I, R$ g; q9 Y

2 L+ m% D* f; t如果要找新工作,這些怎么問清楚呀。之前不了解,也沒問過,之前找工作就問工資、工作時間還有社保,工作內容,別的就沒談過了。! J' ~6 Y5 x+ \: G# ~) O1 z8 B
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2#
發表于 2023-6-8 10:15:25 | 只看該作者
應該是屬于公司福利的一種吧,直接問就好了  s4 E5 ]- W% H- c
有沒有年終獎,年假,公司團建旅游什么的% r% `, S- F' f+ Z6 m

* y5 l. P8 a3 v8 E既然是福利,具體多少看老板的意思,沒有具體的規定
3#
發表于 2023-6-8 10:18:14 | 只看該作者
績效從崗位工資抽出2千作為績效考核,每次都口8百左右;即使做的很完美,即使任務都完成,考核既不會滿分還是得扣;這玩意就是個坑5 z* b6 F2 R! ~" d. n) s
4#
 樓主| 發表于 2023-6-8 10:25:59 | 只看該作者
就是談的那個工資中抽一部分做績效考核,扣一部分嘛?那扣完社保,扣完績效考核,到手工資不是更少了
& N4 ]2 b6 A- ^& v; `- _' ^辭職的話是不是沒有績效了呀,我辭職后好像就給我發了最后一個月的底薪三千多
5#
發表于 2023-6-8 10:54:53 | 只看該作者
除了銷售等職位,其他告訴你有績效工資的,基本都是垃圾公司、不正規公司
6#
發表于 2023-6-8 11:44:57 | 只看該作者
績效是克扣工人工資的一種 方法,工資是必發的,比如我工廠,你是工人,工資按法規,底薪1980.績效8000。1980是法律保護的,績效,我想發就發,不想發,你拿我怎么樣。也是炒掉你埋的雷,比如我現在想炒掉你,我直接每月發1100塊給你,因為還要扣點,你能怎樣,1100塊,不包吃住 ,你能撐多久?不老實就這樣干 ,控制工人,壓榨工人的方法而已
7#
發表于 2023-6-8 11:51:13 | 只看該作者
績效確實是坑打工人的東西
8#
發表于 2023-6-8 12:45:43 | 只看該作者
績效工資就是你去仲裁都可以一分錢都不給你,這是我經歷過的事情,后來我要求的工資內包含績效工資的公司都免談, A6 G5 r2 b; Y  N; E; `7 b0 F+ r; U& U! x
9#
發表于 2023-6-8 15:47:07 | 只看該作者
績效工資就是減工資,基本沒有加工資的
6 e8 T* d8 h  G5 r! J) o/ r2 d/ |; y
10#
發表于 2023-6-8 20:59:31 | 只看該作者
花里胡哨的計算公式
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