拿到了外省企業(yè)的offer，但薪資結(jié)構(gòu)很糾結(jié)

CHU9033

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: H3 y& L% |* j, M# ^4 x職位是獵頭介紹網(wǎng)上視頻面試的，沒去現(xiàn)場面，之后人事發(fā)了offer，薪資是基本工資加季度獎，比例基本對半，試用期沒季度獎，五險一金按當?shù)刈畹蜆藴省位竟べY沒啥吸引力，加上獎金才是當初提的期望薪資。
      企業(yè)在東南沿海省會，做硅棒石材切割加工設(shè)備的，網(wǎng)上看著還行，面試說加班會較多。我現(xiàn)在內(nèi)地，薪資夠跑去沿海沒問題，但這個薪資看著有點擔(dān)心，畢竟獎金三個月一發(fā)能拿到多少是個末知數(shù)，盡管獵頭說獎金可以寫在合同里。就問問壇上的鐵子們，有誰見過這樣薪資的情況說來聽聽。
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弓友老王

到手的錢才叫錢，沒到手的叫大餅

丹楓911

談不下來說明你不重要，那就別去了，不要獎金，只要基本工資，不行就別去了

大白123

就說個月發(fā)多少錢，其他的面談，這樣會坑的你沒邊

cc851

什么年代了，社保還是最低薪資標準？

huxinghuai

獵頭你簽了，他的提成就到手了吧

CHU9033

弓友老王 發(fā)表于 2023-5-20 20:47
9 a2 f3 J3 V9 h* T* ?; {1 T到手的錢才叫錢，沒到手的叫大餅

大實話

TAXUSDONG

月薪15W是不能少的，獎金，績效公司說了算，這樣還算馬馬虎虎

liu7682473

只談每個月到手多少 獎金之類都是浮云

凱思特

這種事也信