久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步，快速開始

搜索
樓主: ygcygx

面試，如何考核候選人的性格和真實能力？

[復制鏈接]
11#
發表于 2023-5-18 14:05:31 | 只看該作者
宇宙大猩猩 發表于 2023-5-18 13:063 m& a3 l  I! k( I3 p3 ^: \
看面相

: k2 K* s4 o4 j# `. Y+ q+ P& ]確實，一般一個人的長相、言語與行為留給別人的第一影響，差不多就是這個人的性格, K% J* W4 @3 q. |% a' b1 m
12#
發表于 2023-5-18 14:09:32 | 只看該作者
機械設計攻城獅 發表于 2023-5-18 12:32. n/ n: d6 G$ M2 F
故意激怒他，看他是不是很耐心的去溝通，解決問題，還是很情緒化地跟你互懟
7 @, Z" F; U/ l9 f! v出很難的題，看他是很輕易放棄 ...

/ B" s# @7 ~) s8 v" L現在社會戾氣這么重，還輕易去激怒對方，你認為這是你的一種手段，可產生的結果可大可小是不可控的是風險極高的- N" k( t& e, y2 }0 n5 h: D

點評

學習了  發表于 2023-5-18 17:38
13#
發表于 2023-5-18 15:38:34 | 只看該作者
通過溝通觀察性格，通過測試考察能力，但如果他偽裝的很好就看不透，所以會有試用期

點評

不善于察言觀色，學習中。。。  發表于 2023-5-18 17:43
14#
發表于 2023-5-18 16:21:16 | 只看該作者
現在就是有那么些公司 明明沒業務需求，還天天招人，其實就是怕老員工溜走
15#
發表于 2023-5-18 16:59:46 | 只看該作者
如果不是重要崗位，直接pass老員工啊 ，大學生工資又低   開始又勤快，可塑性強，有一點專業知識，兩三年的候選 不是正好

點評

新人出成果太慢，培訓累死人了，而且 我現在懷疑很多95后大學是不是白讀了。。。  發表于 2023-5-18 17:37
16#
發表于 2023-5-18 17:03:16 | 只看該作者
不會招人，建議你把這個活給專業獵頭

點評

那不一樣得經過我這里？  發表于 2023-5-18 17:36
17#
發表于 2023-5-19 20:39:51 | 只看該作者
176058249 發表于 2023-5-18 16:59
+ b0 H2 g6 K; V2 Z) B. J6 e1 k" W如果不是重要崗位，直接pass老員工啊 ，大學生工資又低   開始又勤快，可塑性強，有一點專業知識，兩三年的 ...

0 U* i4 u* G' e: u( _* @, r5 J大學生白讀了？你去清華北大招啊，工資你給的起嗎？拿這三千招個大專生，還嫌棄大學生。. g2 T/ m+ J. O7 v1 t
新人出成果快的人家為什么不去創業，非得去給別人打工- Z! p6 h! K9 v# ]( q
18#
發表于 2023-5-20 09:05:11 | 只看該作者
林汐771k 發表于 2023-5-18 13:32( S9 M# k3 d1 Y8 G' ~
？？？去面試你這樣搞誰不懟你
7 j% R  R6 ~9 O
激怒他，也要把握分寸，別過分了就行，后面再跟他解釋一下，然后夸他性情不錯，很欣賞他: q/ M& C) l" i
19#
發表于 2023-5-22 10:20:49 | 只看該作者
           我先后在15個公司干過！
20#
發表于 2023-5-22 11:30:12 | 只看該作者
江東老歌 發表于 2023-5-22 10:20
# x& m* o* {: G( T2 T6 y我先后在15個公司干過！

1 x$ o0 p8 V4 R0 S我到沒有,但十個左右應該有的
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規則

Archiver|手機版|小黑屋|機械社區 ( 京ICP備10217105號-1，京ICP證050210號，浙公網安備33038202004372號 )

GMT+8, 2025-7-19 22:11 , Processed in 0.058015 second(s), 13 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回復 返回頂部 返回列表