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本帖最后由 ygcygx 于 2023-5-15 15:46 編輯
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" n- i% {+ f* u! B2 A/ n0 I) c) [我12年前就已在國企獲評工程師職稱（中級），國企有自己評估的權利和機制。如果一直留在國企，估計現在都可能評上研究員（正高）了。
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( Q# z4 B" n) E N5 q+ T7 W I后來跳槽到港企、民企，就再也沒有申報評估過職稱了。原因主要有三：; I9 r7 V" M; {# {5 D2 P% [
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1. 一方面是沒有國企那么方便的機制；" [& ]' `" l/ C! v3 h9 b6 d: T
2. 一方面是查了一下，發現政府人社部門主導的職稱評審（考核）機制條件比較高，比喻要承擔省部級/國家級的課題,硬性條件要發表幾篇論文。2 U9 U# O- X4 P- N: Y
但是民營企業工作，發表與工作相關的論文感覺不那么方便；3 ^6 I, `3 e% I. U1 f
3. 再一方面就是在外企或民營企業等地方工作，根本沒人看你的職稱，都有自己內部的初中高級技術崗位等級。自己感覺中高級職稱沒那么重要，也不會影響在企業的收入，也就不上心了。
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" c, |: j5 c; F; P2 ?( L大家是什么情況，有沒有什么建議？
, x C( b8 X+ Z# i9 }; R5 y方便的話，還是想申報申報，畢竟有益無害吧？
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發表于 2023-5-15 15:24:51
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