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本帖最后由 ygcygx 于 2023-5-15 15:46 編輯
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+ f+ {2 m3 M+ f0 H7 p: [1 }我12年前就已在國企獲評工程師職稱（中級），國企有自己評估的權利和機制。如果一直留在國企，估計現在都可能評上研究員（正高）了。
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; \$ c5 s$ K+ ~; E; g) F: V后來跳槽到港企、民企，就再也沒有申報評估過職稱了。原因主要有三：
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" M P/ u7 D2 y2 S% t! H# L+ A K1. 一方面是沒有國企那么方便的機制；
0 Q, e; }# W6 e- B- _2. 一方面是查了一下，發現政府人社部門主導的職稱評審（考核）機制條件比較高，比喻要承擔省部級/國家級的課題,硬性條件要發表幾篇論文。
3 @( R6 \ o2 D- {但是民營企業工作，發表與工作相關的論文感覺不那么方便；
+ p f* z. U# _& }2 f: C! P+ B3. 再一方面就是在外企或民營企業等地方工作，根本沒人看你的職稱，都有自己內部的初中高級技術崗位等級。自己感覺中高級職稱沒那么重要，也不會影響在企業的收入，也就不上心了。
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! M; n% |5 A, y2 Y) \" F& i p- A+ u大家是什么情況，有沒有什么建議？
+ m; W) Z% [7 ]7 g% j0 t8 z方便的話，還是想申報申報，畢竟有益無害吧？2 }8 I* I7 X. v5 Z
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發表于 2023-5-15 15:24:51
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