搞機(jī)械七八年了，進(jìn)入瓶頸，是開(kāi)括搞電氣軟件還是找機(jī)會(huì)進(jìn)入管理層？

原始人的錘子

背景：本人是90年的，搞機(jī)械8年了，現(xiàn)在單位雙休，偶爾加班，工作壓力倒是不大。年薪稅前三十多萬(wàn)吧。個(gè)人愛(ài)好炒股理財(cái)，所以工資的收入倒是夠我日常開(kāi)銷(xiāo)了。在前東家其實(shí)已經(jīng)升經(jīng)理級(jí)了，但是因?yàn)槿ツ觌x婚了，導(dǎo)致我個(gè)人性情有些變化，沒(méi)辦法像以前那么放得開(kāi)，然后我就換到現(xiàn)單位了。
個(gè)人綜合能力方面：1.抗壓能力一般；2.性格偏軟，主要是不跟人起爭(zhēng)執(zhí)；3.技術(shù)能力對(duì)得起過(guò)去8年；4.執(zhí)行力強(qiáng)；5.學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力也算出色。
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年薪三十多萬(wàn)+雙休，已經(jīng)到了我目前第一層樓的天花板。我需要再次做職業(yè)規(guī)劃，目前想到的路線是以下二條有助于爬上二樓。
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現(xiàn)公司又要開(kāi)始選主管了，目前我是候選人。想著不被看不起的同事管，我就硬著頭皮跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)我愿意接受組織的考驗(yàn)了。
: }1 k0 \# _# d; X/ k8 J$ J( _領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在對(duì)我有幾點(diǎn)不滿，一個(gè)呢我不合群，來(lái)公司快一年了，沒(méi)見(jiàn)過(guò)我跟同事出去過(guò)，團(tuán)建也沒(méi)參加過(guò)。另一個(gè)呢覺(jué)得我沒(méi)啥奉獻(xiàn)精神，不夠積極主動(dòng)吧。
5 D% b* Q% O3 K這是一條路子，走管理路線。這樣就要改變我性格弱點(diǎn)，需要社交需要更加站在公司這邊。我會(huì)感覺(jué)比較累，目前的心理建設(shè)，還不足以支撐我可以跟同事熱情起來(lái)。
( d0 l, ^9 y* v9 H) C* z另一條路子，我個(gè)人是想學(xué)下電氣軟件，開(kāi)始做機(jī)電雙修，一個(gè)人搞定一臺(tái)設(shè)備。這樣可以提高自己技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力，走技術(shù)路線。然后呢以后走技術(shù)管理視野也開(kāi)括很多，但是路就漫長(zhǎng)不少了，我年紀(jì)也不小了。對(duì)于機(jī)械深耕的阻力在于我只是普通本科，高精尖的崗位被學(xué)歷限制了進(jìn)不去。所以才想出擴(kuò)寬路線而不是提高縱深。
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. M( c. G& _, B4 G5 H9 n+ Y希望各位同行前輩指點(diǎn)下后生晚輩的迷津。我困惑的是該再積極一點(diǎn)去爭(zhēng)取管理崗位，還是把心思投入到補(bǔ)齊軟件方面的知識(shí)？

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zhengyi320320

三十多萬(wàn) 還折騰啥    誰(shuí)是誰(shuí)前輩還說(shuō)不定呢............

zhangzmc

工資已經(jīng)是很難上去了，除非升管理，瓶頸！我們這邊技術(shù)到位了工資都給不到位哎！

林一丿

雙休兩三萬(wàn)，想都不敢想，唉

xueqingchao

樓主官運(yùn)旺，到哪里都能有會(huì)作老大，收入也是行業(yè)比較高的，

注冊(cè)機(jī)008

等你再積累下別的技術(shù)，就跨過(guò)35的坎兒了，以后想往上走就很難了，后浪會(huì)把你拍在沙灘上的。另外，現(xiàn)公司想提拔你，有沒(méi)有可能更大程度上是想通過(guò)這種方式來(lái)留住你，或者說(shuō)考驗(yàn)?zāi)?/td>

zyl4030@163.com

雙休2~3W的月薪，大佬！

原始人的錘子

注冊(cè)機(jī)008 發(fā)表于 2023-5-14 14:35
等你再積累下別的技術(shù)，就跨過(guò)35的坎兒了，以后想往上走就很難了，后浪會(huì)把你拍在沙灘上的。另外，現(xiàn)公司想 ...

也可能是考驗(yàn)/留住，因?yàn)槲襾?lái)了半年給我加一次薪，這次跟我說(shuō)是候選人。可能覺(jué)得我來(lái)了不到一年沒(méi)有融入集體？還是覺(jué)得我對(duì)公司不夠盡心？

注冊(cè)機(jī)008

原始人的錘子 發(fā)表于 2023-5-14 15:54
也可能是考驗(yàn)/留住，因?yàn)槲襾?lái)了半年給我加一次薪，這次跟我說(shuō)是候選人。可能覺(jué)得我來(lái)了不到一年沒(méi)有融入 ...

覺(jué)得你對(duì)公司不夠忠心，所以提拔你？建議找領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)誠(chéng)布公的聊一聊，如果沒(méi)有啥實(shí)質(zhì)的東西說(shuō)給你的話，那大概率你是湊數(shù)的
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江東老歌

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