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新公司入職不簽合同,是繼續(xù)等還是go?

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1#
發(fā)表于 2023-3-19 19:10:08 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
本帖最后由 天涯晴天 于 2023-3-19 19:17 編輯
% \% A* R2 D8 I0 W* Q# g( v0 I8 I5 z6 G+ L7 `  ?
新公司入職,這公司成立32年了,規(guī)模也比較大,流程和制度按理說應(yīng)該很正規(guī)了,但是入職后居然不簽合同,非要等1個(gè)月以后,他們一直宣稱自己是正規(guī)公司,但是其做法和其宣傳并不匹配3 G# ^9 ]4 {$ ]+ C9 s
正規(guī)公司都是入職簽合同,哪怕是初創(chuàng)公司都是這樣要求。' ^5 N; ^; T- N$ V
一些理由也比較奇葩,比如怕員工干干就跑了等,我想這個(gè)研發(fā)崗位不像保安服務(wù)員外賣流動(dòng)性那么大,再一個(gè)就算是簽了合同誰能保證將來會(huì)不會(huì)有跳槽可能3 q. u" u2 F; H- W
舉個(gè)不太恰當(dāng)?shù)睦樱F(xiàn)在離婚率比較高,那不能因?yàn)殡x婚率高,就不登記結(jié)婚,就不辦婚禮了
: ~# I# H& O1 K; x/ Q另外我看了他們員工手冊(cè)里面的內(nèi)容規(guī)定,也都很奇葩,但還都能忍受,唯獨(dú)不簽合同這項(xiàng)我非常忍受不了! V1 r5 q8 r3 u  ^7 O! n- n: g7 X* L
我找HR談了,說這是總部要求,她可以向領(lǐng)導(dǎo)反映,看看1周內(nèi)能否簽合同,如果1周內(nèi)簽合同的話,合同上變成1個(gè)月試用期(原先談的是3個(gè)月+3年固定期限)+1年的固定期限合同,但能否成功不好說
. M) I' H# W" n4 X! |; C我已經(jīng)等了3天,公司還沒回復(fù),入職這家公司前,有另外兩個(gè)公司面試通過了,給我發(fā)offer了,我問了人家也都是在當(dāng)天入職就簽合同。
8 T6 Y. x# o- o9 W  ^" {看是繼續(xù)等簽合同還是馬上go好?- E- \1 `2 Q9 u% r' x3 g

  k* l& m, i- q! q1 u
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2#
發(fā)表于 2023-3-19 19:55:52 | 只看該作者
不簽合同?有這好事,你小子要發(fā)財(cái),一般合同是為了保護(hù)老板的,沒合同雙倍工資
" r. ^4 D# E& b& L6 E  N6 x6 a

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還是春哥通透  發(fā)表于 2023-3-20 11:06
3#
發(fā)表于 2023-3-19 20:03:06 | 只看該作者
這些都是什么極品公司呀。。
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 樓主| 發(fā)表于 2023-3-19 20:09:46 | 只看該作者
尹志春 發(fā)表于 2023-3-19 19:55$ o5 k: g/ q* j% G! L
不簽合同?有這好事,你小子要發(fā)財(cái),一般合同是為了保護(hù)老板的,沒合同雙倍工資

8 s- m6 [1 @0 h, D8 ?6 |8 z鉆法律空子
1 q8 F5 h3 y5 c# d5 y% ^( i/ m+ Z) [
5#
發(fā)表于 2023-3-19 21:15:15 | 只看該作者
你也是牛逼,明知奇葩,還偏要進(jìn),,,  x- l& Q) t" i, Q2 L- b, t. J

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你趕緊把這話撤回了,我來發(fā),哈哈  發(fā)表于 2023-3-20 09:49
6#
發(fā)表于 2023-3-19 23:05:13 | 只看該作者
hl90 發(fā)表于 2023-3-19 21:15
' l* g$ T! M; l% [( V: W9 L你也是牛逼,明知奇葩,還偏要進(jìn),,,
3 K5 r+ p9 ~: G
最喜歡這樣的公司了,上半年拿一年工資不香嗎,不簽合同最好,只要撐過10個(gè)月就是長(zhǎng)期合同,在10個(gè)月內(nèi)不想干 ,可以讓老板發(fā)雙倍工資,哪有這樣的好事,合同是什么,合同就是資本家定來保護(hù)資本家的,能不簽最好不要簽,簽合同對(duì)工人沒好處3 p5 d' L  u: ^* W5 Y7 X
7#
 樓主| 發(fā)表于 2023-3-19 23:41:13 | 只看該作者
hl90 發(fā)表于 2023-3-19 21:15. Q4 T) h8 t$ X2 B  S. w. p
你也是牛逼,明知奇葩,還偏要進(jìn),,,

3 V5 C0 d+ W8 C事先不知道是這種情況  W- J( f6 s, u' O
' _& p# b; c: O" {, O
之前調(diào)查過他們是成立32年的公司,制度完善,沒有拖欠工資,沒有員工和他們打過因?yàn)橥锨饭镜挠涗洠矣X得表面上還挺靠譜
! G, a/ J$ ^" U7 R
' c6 h7 s6 E& U, R但是我報(bào)道當(dāng)天就填個(gè)入職登記表,說這個(gè)認(rèn)定為公司員工了,合同還得等1個(gè)月以后' T# O6 u8 P- o$ e" l" {
8#
 樓主| 發(fā)表于 2023-3-19 23:42:44 | 只看該作者
尹志春 發(fā)表于 2023-3-19 23:051 }1 ]3 G7 ]4 [( w
最喜歡這樣的公司了,上半年拿一年工資不香嗎,不簽合同最好,只要撐過10個(gè)月就是長(zhǎng)期合同,在10個(gè)月內(nèi)不 ...

/ y% e7 {% ^" C  x1 f" v, X" _但是我要公積金貸款!!!!我要交醫(yī)保!!!!
7 f: ]8 f! }4 e6 g4 T# x
9#
發(fā)表于 2023-3-20 08:31:31 | 只看該作者
其實(shí)不簽是好事。。。。。《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

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如果1個(gè)月后想繼續(xù)干的當(dāng)然就沒什么違法的,但是如果不想繼續(xù)干,只要去告,那不就等于多拿一個(gè)月工資了  發(fā)表于 2023-3-20 13:49
敢情人家沒違法啊......  發(fā)表于 2023-3-20 09:11
10#
發(fā)表于 2023-3-20 08:42:05 | 只看該作者
好事,可以要求賠償。保留好上班的記錄證據(jù)。這個(gè)公司就走吧,不要留。3 A' N8 n5 Z7 |# V  P
有的公司,號(hào)稱人性化,試用期不交金,也不告訴你,讓你醫(yī)保斷檔。公積金?么有。

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樓上說得超過一個(gè)月才行  發(fā)表于 2023-3-20 09:11

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