本帖最后由 panps 于 2023-3-3 09:55 編輯
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“‘996’制度是導致社會就業難、生育率低的重大原因，最后結果是整個社會為老板榨取的超額剩余價值買單。”
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3月2日，政協委員蔣勝男接受采訪時表示，加強勞動法對勞動者的休息權保護，對企事業單位八小時工作制的執行情況加強監督管理，已經是當前急需解決的事情。
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4 V( S! }( k+ R5 l$ ]8 J. u# {“政府部門要主動執法，勞動者也要勇敢地對加班說‘不”
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) N+ k% [, p3 e6 |! R( N" e `曾有年輕網友與蔣勝男交流，“我下班很累了，睡眠嚴重不夠，睡之前我還習慣刷手機，我是不是太不爭氣了？”
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蔣勝男安慰，“你不要自責，這不是你的錯，不是你不夠努力，而是你的身體為了避免情緒崩潰在自救。人不是機器，需要情緒放松。我們努力工作、努力睡眠是為了生活。是過度加班占用了你的休息和情緒調整時間，所以不要感到羞愧，而是要大膽地告訴老板，我們的休息時間真的不夠了！”5 ]6 u6 ?: |! E4 x) w
2 q1 f, a; w6 y4 i蔣勝男調研發現，一些公司甚至采取不合法的加班方式，例如以“動態優化”“每月KPI增長”等以無限制的“業績”與失業、崗位邊緣化等掛鉤，讓職工“自愿加班”“避峰下班”等手段，不但逃避加班費用支付，更將勞動者加班時間模糊化以逃避法律責任。“996”制度是導致社會就業難、生育率低的重大原因，最后結果是整個社會為老板榨取的超額剩余價值買單。
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“如果加班三至四小時乃至更長，對于一些大城市的勞動者而言，是生活調整時間甚至睡眠時間都被吞噬。短期看是加大馬力往前沖，但過度疲憊只干不休，必然會導致自然規律的反噬。”蔣勝男認為，超時工作、無償加班、“996”等問題，對整個社會各個層面的再生產循環，對勞動者個人生存與發展，對于勞動者的身體健康和家庭生活，都造成極大影響和傷害，嚴重違背了勞動法規的規定。" p% L0 C1 ` |
5 W5 f0 q' G I" j4 Z如何解決？蔣勝男提出，加強勞動法對勞動者的休息權保護，對企事業單位八小時工作制的執行情況加強監督管理。政府部門要主動執法，加大八小時工作制宣傳力度，勞動者也要勇敢地對加班說“不”，“老板喜歡用加長工作時間來掩飾他的效能低下，勞動法是有八小時工作制規定的，這不應該成為一個冷知識”。- A7 D) a3 \1 _. b
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蔣勝男認為，這能夠對勞動者身心健康起到良好作為，不但對結婚率、生育率提升有促進作用，對于勞動者自身有更多的休閑與學習時間，會讓整個社會更具活力、更具創意，對社會新動能起到開啟作用。
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“我相信有更多的代表委員關注這個問題，各級勞動部門會對此加強監管，很多企業也會有所調整。勞動者不想加班，可以向勞動部門提出申訴；如果被邊緣化或歧視對待，可以去維權。這個過程會很長，但有力量去慢慢推動，全社會就會形成共識。”蔣勝男說。
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發表于 2023-3-3 09:17:05
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