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本帖最后由 一個小學生呀 于 2023-2-17 08:48 編輯 ' r3 M; k6 |" S* e6 a c
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樓主有點感性和救世主心態了，給你逐條分析一下（盡可能中立，不站立場）
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$ r2 [+ F/ Y* S/ J2 q7 e加薪，添加補充公積金9 @' V( @ D; s3 ~8 `) a
這要增加公司成本，正常處理方式都是回絕掉。5 }8 J8 s x3 L9 \
而且還有一個示范效應（給A加了，B來找要求加，C也來找要求加......）5 C# u( U+ r9 y% m5 |! F
z" ]& D3 t [: i簽無期限合同
! R( [" R+ n* ]7 Q- U9 g一般兩種可能才會簽無限期合同，1絕對實力不可多得的人才；2連續工作滿10年
( }" \8 L9 X6 E7 y5 c3 z; A如果以上兩條，沒一條能滿足的，就有點員工強人所難了
9 O+ i3 ?( U2 y, ^簽勞動合同+繳五險一金，能遵紀守法在內卷的國內，可以說已經是良心公司了1 K. @+ n0 }& ?3 |+ Q% I
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公司給員工的福利，不給員工，他們經理也拿不到啊! R& r2 Q; x- l" N
如果真是公司給員工的福利，直接就給了，想做好事沒必要迂回曲折 還經過經理) b; ]& g+ t/ B7 X8 r0 C
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刷一下存在感/ A- T/ m: I L1 @0 Q
存在感本來就是感，”感”這東西可以說本來就是唯心主義，沒法確切的斷定$ f" ~- \2 i" r5 Q Z+ C% s
就像你好心扶老人過馬路，有人說你是刷存在感.....
- P; O/ L4 o% n% Q% _廣大社友積極回答你問題互幫互助，有人說刷存在感.....
4 a5 T2 _3 T, Q" v$ ~工作本來就是做好分內的事，沒必要抱著“匡扶正義”的一顆心，3 J ~5 R$ y; z# N5 a4 U7 H: d
更沒必要發出別人“刷存在感”這種偏頗的論調（反過來，你為別人出頭，可不可以冠以刷存在感）4 F8 x( p# a$ n/ ~
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人事經理看不上去了，直接對員工說，公司愿意給，你經理不同意，只要你經理簽字，我就給你辦.....7 ]2 | r2 |! m, W8 @. z$ U
他們兩個有唱雙簧的可能；因為最不干人事的 就是人事部門（其實他們也沒辦法）。
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樓主: xueqingchao
發表于 2023-2-17 01:00:55
