關于面試，如何考查候選人的技術水平？

th2009

先看識圖能力和繪圖水平。
( N9 I) b, x/ v; ]' ^

堅如磐石

520zjwtcabc 發表于 2023-2-9 10:29
* R5 E- Y% d  E$ N1 p, u2 a帶他去看你們的設備，繪制機構簡圖，并說明特點。

你招個你滿意的技術，如果你們公司福利跟不上，公司氛圍不行，人家又待不了多長時間，再厲害有什么用，重點關注是你能給人家什么，只要能留住人，技術培訓培訓，這都不是事情。
2 Q) z4 O5 x1 l

cc851

我在上家公司面試過的人很多，公司還有個制度是交叉面試，我是工程主管，經常被邀請參加面試。一般會提前看對應的崗位要求和簡歷，然后在和應聘人員簡單聊聊，順便說點專業相關問題。面試工程師我一般更注重技術功底、表達溝通，等方面，面試過程我會直接問參與過的項目，然后自己負責了哪一部分，看看他回答的情況來判定。

userone

我公司面試來應聘的機械工程師，面試官不想花時間每個都聊，采用下面流程：
1）10分鐘做個一頁紙的基礎知識測試題，靠譜的留下繼續；
2）用電腦拆一個機械零件，畫出工程圖，靠譜的留下繼續；
3）給個小的設計題目，請他用10分鐘考慮一下設計思路，然后面試官就他的思路和他聊；
1 x( U; [, o; g! O. H4）同一個面試官，覺得靠譜就繼續和他聊一下他過去參與的項目，抓住一個點聊技術細節。

殺豬的爺們

userone 發表于 2023-2-15 11:54
我公司面試來應聘的機械工程師，面試官不想花時間每個都聊，采用下面流程：
1）10分鐘做個一頁紙的基礎知 ...

" t) T. ^1 A, A' O! C/ O這個得給多少薪水？

agen006

這一個流程走下來，工資3500總有吧

停不下的流浪

userone 發表于 2023-2-15 11:54
我公司面試來應聘的機械工程師，面試官不想花時間每個都聊，采用下面流程：
1）10分鐘做個一頁紙的基礎知 ...

好形式主義的流程，表示這除非外企，大國企用這找關系，小公司呵呵了
* j' E" S1 N# o$ i7 U# r8 y; p

ding5472921

xueqingchao 發表于 2023-2-9 10:27
1-3年的看學習能力
8 {, r* D2 o. z& I- C/ C" m9 k3-5年的看可塑性
3-8年的看人情事故

: n( Q1 F) G" y" U3 T3 b" V2 T精辟

Kaiden999

"All things in their being are good for something. 天生我才必有用。,雙色球選6紅中6全部技巧The first step is as good as half over. 第一步是最關鍵的一步。
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麥澤綸

厲害