關(guān)于面試，如何考查候選人的技術(shù)水平？

棲格瑪

我的一個(gè)方法是：看他的零件圖，重點(diǎn)關(guān)注形位公差，材料；
3 X( [, I) N; i+ Q* T- F' L: o大家都是通過(guò)什么方式考查呢？
7 q" Q& d, y& I

xueqingchao

1-3年的看學(xué)習(xí)能力
3-5年的看可塑性
& q, r) b1 v, Y3-8年的看人情事故
8年以上的看合作空間，

技術(shù)這東西，要提升很快，真的那么優(yōu)秀，對(duì)于你來(lái)說(shuō)未必是一件好事，你自己教出來(lái)的，多少會(huì)感恩于你

魚(yú)兒雷

追加一個(gè)問(wèn)題：關(guān)于面試，求職這如何主動(dòng)展示自己的技術(shù)能力呢

EengineerYANG

魚(yú)兒雷 發(fā)表于 2023-2-9 10:27
3 u2 X, u: n9 ~. ~追加一個(gè)問(wèn)題：關(guān)于面試，求職這如何主動(dòng)展示自己的技術(shù)能力呢

* r. G0 Y9 W% E7 o8 O同問(wèn)

520zjwtcabc

帶他去看你們的設(shè)備，繪制機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)圖，并說(shuō)明特點(diǎn)。

江百鶴

我目前都是問(wèn)工作經(jīng)歷，往細(xì)節(jié)問(wèn)，確保真實(shí)性、具體發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力，也能看到專(zhuān)業(yè)水平。編造經(jīng)歷很難面面俱到，一到細(xì)節(jié)就露餡

閑來(lái)無(wú)視

xueqingchao 發(fā)表于 2023-2-9 10:27
1-3年的看學(xué)習(xí)能力
7 n& f! G0 i% o* n0 r3-5年的看可塑性
3-8年的看人情事故

  B4 V8 r6 T" D, x# P; i有道理，5年以上就是人情事故了，上次去面試，人家很直白問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，面對(duì)不同部門(mén)，發(fā)生了爭(zhēng)議，你怎么處理；還有面對(duì)客戶(hù)，發(fā)生爭(zhēng)議，你怎么處理。
8 f7 r% d4 t# k2 s2 h

譬如朝露

這完全是個(gè)誤區(qū)，招人，是招你需要的人，不是技術(shù)水平高的。而且技術(shù)是啥呢？

熱青茶

望、聞、問(wèn)、切

廣州粵研鐘彥華

現(xiàn)在面試，大多是一些專(zhuān)業(yè)水平不怎么樣的人來(lái)面試你，根本不知道自己需要的是什么樣能力的人，只想找一個(gè)做同樣工作且水平很高的人，那有怎么巧合，真正搞技術(shù)的人都知道：主要看這個(gè)的人專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)能力，實(shí)際上工作經(jīng)歷，很多東西要不多久就可以學(xué)會(huì)的，比如搞非標(biāo)設(shè)計(jì)的，經(jīng)常設(shè)計(jì)從沒(méi)接觸過(guò)的設(shè)備，就是在極短的時(shí)間學(xué)會(huì)了相關(guān)的知識(shí)