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樓主: nomorelowkey

畢業(yè)出來一年因為公司架構(gòu)問題想換家公司,薪資多少才合適

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11#
發(fā)表于 2023-2-8 16:45:31 | 只看該作者
xueqingchao 發(fā)表于 2023-2-8 15:25
0 K# K" Z1 t* J! t我們公司喜歡招剛畢業(yè)的機(jī)械工程師,然后,做半年以后,想法給你調(diào)崗到產(chǎn)品部,售后,工藝部,生產(chǎn)助理 等 ...

# D; T' D$ Z, u有沒有可能是把每個部門輪一圈回來干得更好,關(guān)鍵看能不能熬到那個時候....; |! b) q6 B( F- E

點評

那這就有點兒過份了....  發(fā)表于 2023-2-9 09:49
不是,其它部門直接招不好招,以機(jī)械工程師名義招過來轉(zhuǎn)崗,  發(fā)表于 2023-2-9 08:24
12#
發(fā)表于 2023-2-8 16:54:35 | 只看該作者
不習(xí)慣就換,不喜歡就換,不要老是覺得熬能熬出成果來;反正剛畢業(yè)一年,可以多去嘗試多幾家,嘗試不同的行業(yè),現(xiàn)場經(jīng)驗未免不是你的亮點,所以大膽要,越慫越是人家不認(rèn)可你
13#
發(fā)表于 2023-2-8 17:59:53 | 只看該作者
畢業(yè)剛出來,什么基礎(chǔ)都沒,出現(xiàn)場才能更好的積累經(jīng)驗和學(xué)習(xí),看別人具體怎么設(shè)計和思考需要優(yōu)化的地方,等你真動手設(shè)計的時候才能盡可能減少問題。
14#
發(fā)表于 2023-2-8 19:15:45 | 只看該作者
回去考研吧,堅持一下學(xué)習(xí),考一個好學(xué)校,學(xué)一個好專業(yè),出來后比你現(xiàn)在強(qiáng)太多了。到時候好公司隨便挑,你現(xiàn)在沒法調(diào)。
15#
發(fā)表于 2023-2-8 19:40:04 | 只看該作者
不要做機(jī)械!不要做機(jī)械!!不要做機(jī)械!!!
16#
發(fā)表于 2023-2-9 17:09:57 | 只看該作者
在怎么弄 畢業(yè)一年可以5000起步吧
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發(fā)表于 2023-2-10 08:55:12 | 只看該作者
xueqingchao 發(fā)表于 2023-2-8 15:25( p: v4 w0 D" G/ h* e4 e
我們公司喜歡招剛畢業(yè)的機(jī)械工程師,然后,做半年以后,想法給你調(diào)崗到產(chǎn)品部,售后,工藝部,生產(chǎn)助理 等 ...
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機(jī)械設(shè)計工程師并不比其它部門含金量高。不管在哪個部門,只要做出成績,能夠升職,收入都是很高的。反之,如果不能升職,在哪個部門都是普通工程師,收入不高。設(shè)計工程師也一樣。
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發(fā)表于 2023-2-10 10:30:01 | 只看該作者
本帖最后由 寒寒thunder 于 2023-2-10 10:48 編輯 9 @" s8 d. B6 ?
養(yǎng)豬東籬下 發(fā)表于 2023-2-10 08:557 p! Q  M) p9 w5 c
機(jī)械設(shè)計工程師并不比其它部門含金量高。不管在哪個部門,只要做出成績,能夠升職,收入都是很高的。反之 ...
3 J# ?' Z6 T& V% n
大俠這個“不管在哪個部門”又屬于張口就來了。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的畢竟還是少數(shù),許多人都是普普通通一輩子,都是小兵的話,不同部門,不同職位工資肯定會差很多,并且越是隨著工作年限提升,越能積累經(jīng)驗和提高能力的職位越好。比如你干采購、工藝、售后,可能半年左右就得心應(yīng)手了,后面提升也不大了,這意味著假如你走了,來個新人半年就能達(dá)到你的能力并完全頂替你,這樣的工作薪資一般高不了。反觀做設(shè)計的,前期積累經(jīng)驗階段工資一般不會很高,等三年五年以后對比就出來了,薪資天花板會比其他職位高2-3倍。, }) e2 E3 Q( z# c) t

點評

呵呵,我張嘴就來。我在央企工作過,在外企也工作了近20年。我來點評一下你的觀點: 不同職位工資肯定會差很多 (不同部門,基層工程師的工資并不會相差很大), 并且越是隨著工作年限提升,越能積累經(jīng)驗和提高能  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2023-2-10 13:23
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發(fā)表于 2023-2-10 13:23:42 | 只看該作者
寒寒thunder 發(fā)表于 2023-2-10 10:30
, U* }; S1 |0 h" h, [大俠這個“不管在哪個部門”又屬于張口就來了。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的畢竟還是少數(shù),許多人都是普普通通一輩子,都是小 ...
* @1 P4 m2 A) P' ?9 v) C
呵呵,我張嘴就來。我在央企工作過,在外企也工作了近20年。我來點評一下你的觀點:# o' x! _$ ^& }5 q# h
不同職位工資肯定會差很多
; A; o" I: ~2 C7 d' p( Z* j& g. o0 n(不同部門,基層工程師的工資并不會相差很大),* X4 a6 B7 _% ^, I$ c+ d0 ~
并且越是隨著工作年限提升,越能積累經(jīng)驗和提高能力的職位越好。比如你干采購、工藝、售后,可能半年左右就得心應(yīng)手了,后面提升也不大了,這意味著假如你走了,來個新人半年就能達(dá)到你的能力并完全頂替你,這樣的工作薪資一般高不了6 t& Q0 n+ H# e) U: V
(大錯特錯,工藝和采購,也有很大的發(fā)展前景,它們的職業(yè)路徑同樣是:工程師---主管---經(jīng)理---總監(jiān)。。。這些工作含金量也很高,并不是來個新人半年就能頂替老員工)。+ h, W2 f- J& `) o$ K3 G" t
反觀做設(shè)計的,前期積累經(jīng)驗階段工資一般不會很高,等三年五年以后對比就出來了,薪資天花板會比其他職位高2-3倍。
' Z4 x) w* y% X! ~6 g(錯,設(shè)計工程師與同等級別的工藝工程師和采購工程師相比,工資并不會高2-3倍。在正規(guī)企業(yè),設(shè)計工程師和工藝工程師、采購工程師的工資是差不多的)$ [- O4 u4 G! Z7 T
另外,有些機(jī)械工程師可能覺得物流工程師、安全工程師沒什么含金量,以為只有設(shè)計工程師才是含金量最高的。實際上,在正規(guī)企業(yè),物流工程師和安全工程師的薪資待遇一點也不比設(shè)計工程師差。* L/ g9 X6 J% \1 t) x5 G
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發(fā)表于 2023-2-15 08:01:36 | 只看該作者
在現(xiàn)場負(fù)責(zé)什么內(nèi)容?自我感覺不合適就換沒必要糾結(jié),還年輕多找找機(jī)會,工作好找,找一份自己滿意的工作需要多花點時間
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