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樓主: nomorelowkey

畢業(yè)出來一年因?yàn)楣炯軜?gòu)問題想換家公司,薪資多少才合適

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11#
發(fā)表于 2023-2-8 16:45:31 | 只看該作者
xueqingchao 發(fā)表于 2023-2-8 15:25
9 `' R6 j% \6 E& [我們公司喜歡招剛畢業(yè)的機(jī)械工程師,然后,做半年以后,想法給你調(diào)崗到產(chǎn)品部,售后,工藝部,生產(chǎn)助理 等 ...
7 _2 y- Y: j$ B, t$ {& S) `9 d
有沒有可能是把每個(gè)部門輪一圈回來干得更好,關(guān)鍵看能不能熬到那個(gè)時(shí)候....* Q; y" l2 y0 ^

點(diǎn)評(píng)

那這就有點(diǎn)兒過份了....  發(fā)表于 2023-2-9 09:49
不是,其它部門直接招不好招,以機(jī)械工程師名義招過來轉(zhuǎn)崗,  發(fā)表于 2023-2-9 08:24
12#
發(fā)表于 2023-2-8 16:54:35 | 只看該作者
不習(xí)慣就換,不喜歡就換,不要老是覺得熬能熬出成果來;反正剛畢業(yè)一年,可以多去嘗試多幾家,嘗試不同的行業(yè),現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)未免不是你的亮點(diǎn),所以大膽要,越慫越是人家不認(rèn)可你
13#
發(fā)表于 2023-2-8 17:59:53 | 只看該作者
畢業(yè)剛出來,什么基礎(chǔ)都沒,出現(xiàn)場才能更好的積累經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí),看別人具體怎么設(shè)計(jì)和思考需要優(yōu)化的地方,等你真動(dòng)手設(shè)計(jì)的時(shí)候才能盡可能減少問題。
14#
發(fā)表于 2023-2-8 19:15:45 | 只看該作者
回去考研吧,堅(jiān)持一下學(xué)習(xí),考一個(gè)好學(xué)校,學(xué)一個(gè)好專業(yè),出來后比你現(xiàn)在強(qiáng)太多了。到時(shí)候好公司隨便挑,你現(xiàn)在沒法調(diào)。
15#
發(fā)表于 2023-2-8 19:40:04 | 只看該作者
不要做機(jī)械!不要做機(jī)械!!不要做機(jī)械!!!
16#
發(fā)表于 2023-2-9 17:09:57 | 只看該作者
在怎么弄 畢業(yè)一年可以5000起步吧
17#
發(fā)表于 2023-2-10 08:55:12 | 只看該作者
xueqingchao 發(fā)表于 2023-2-8 15:258 H0 I% X" P$ l6 L6 ?: g9 ^0 {
我們公司喜歡招剛畢業(yè)的機(jī)械工程師,然后,做半年以后,想法給你調(diào)崗到產(chǎn)品部,售后,工藝部,生產(chǎn)助理 等 ...

; @, r# S# `5 ~. p9 O8 o) n機(jī)械設(shè)計(jì)工程師并不比其它部門含金量高。不管在哪個(gè)部門,只要做出成績,能夠升職,收入都是很高的。反之,如果不能升職,在哪個(gè)部門都是普通工程師,收入不高。設(shè)計(jì)工程師也一樣。
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發(fā)表于 2023-2-10 10:30:01 | 只看該作者
本帖最后由 寒寒thunder 于 2023-2-10 10:48 編輯 ; ]1 U6 X0 n+ v. M4 b/ @4 c/ V
養(yǎng)豬東籬下 發(fā)表于 2023-2-10 08:55( d# M4 k: q3 G
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師并不比其它部門含金量高。不管在哪個(gè)部門,只要做出成績,能夠升職,收入都是很高的。反之 ...
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大俠這個(gè)“不管在哪個(gè)部門”又屬于張口就來了。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的畢竟還是少數(shù),許多人都是普普通通一輩子,都是小兵的話,不同部門,不同職位工資肯定會(huì)差很多,并且越是隨著工作年限提升,越能積累經(jīng)驗(yàn)和提高能力的職位越好。比如你干采購、工藝、售后,可能半年左右就得心應(yīng)手了,后面提升也不大了,這意味著假如你走了,來個(gè)新人半年就能達(dá)到你的能力并完全頂替你,這樣的工作薪資一般高不了。反觀做設(shè)計(jì)的,前期積累經(jīng)驗(yàn)階段工資一般不會(huì)很高,等三年五年以后對比就出來了,薪資天花板會(huì)比其他職位高2-3倍。
2 v" N0 F. {0 P# Q: E+ ~

點(diǎn)評(píng)

呵呵,我張嘴就來。我在央企工作過,在外企也工作了近20年。我來點(diǎn)評(píng)一下你的觀點(diǎn): 不同職位工資肯定會(huì)差很多 (不同部門,基層工程師的工資并不會(huì)相差很大), 并且越是隨著工作年限提升,越能積累經(jīng)驗(yàn)和提高能  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2023-2-10 13:23
19#
發(fā)表于 2023-2-10 13:23:42 | 只看該作者
寒寒thunder 發(fā)表于 2023-2-10 10:30' K0 S/ d9 g6 G$ U- T
大俠這個(gè)“不管在哪個(gè)部門”又屬于張口就來了。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的畢竟還是少數(shù),許多人都是普普通通一輩子,都是小 ...
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呵呵,我張嘴就來。我在央企工作過,在外企也工作了近20年。我來點(diǎn)評(píng)一下你的觀點(diǎn):) l6 c' \# n' _( m0 S; h
不同職位工資肯定會(huì)差很多
/ M# n: V( E8 n(不同部門,基層工程師的工資并不會(huì)相差很大),; u1 n+ e3 Y4 z/ [* w  ~
并且越是隨著工作年限提升,越能積累經(jīng)驗(yàn)和提高能力的職位越好。比如你干采購、工藝、售后,可能半年左右就得心應(yīng)手了,后面提升也不大了,這意味著假如你走了,來個(gè)新人半年就能達(dá)到你的能力并完全頂替你,這樣的工作薪資一般高不了9 g' M5 \1 j% G( F6 _$ I# K5 h( C
(大錯(cuò)特錯(cuò),工藝和采購,也有很大的發(fā)展前景,它們的職業(yè)路徑同樣是:工程師---主管---經(jīng)理---總監(jiān)。。。這些工作含金量也很高,并不是來個(gè)新人半年就能頂替老員工)。2 i2 o9 ~$ ]2 @' p# S
反觀做設(shè)計(jì)的,前期積累經(jīng)驗(yàn)階段工資一般不會(huì)很高,等三年五年以后對比就出來了,薪資天花板會(huì)比其他職位高2-3倍。( I: N( Q- U6 A5 n, a) y' ~! I) Z
(錯(cuò),設(shè)計(jì)工程師與同等級(jí)別的工藝工程師和采購工程師相比,工資并不會(huì)高2-3倍。在正規(guī)企業(yè),設(shè)計(jì)工程師和工藝工程師、采購工程師的工資是差不多的)7 h0 b" w) z7 n! `- A
另外,有些機(jī)械工程師可能覺得物流工程師、安全工程師沒什么含金量,以為只有設(shè)計(jì)工程師才是含金量最高的。實(shí)際上,在正規(guī)企業(yè),物流工程師和安全工程師的薪資待遇一點(diǎn)也不比設(shè)計(jì)工程師差。% F! r/ A+ x* I% \+ f3 T
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發(fā)表于 2023-2-15 08:01:36 | 只看該作者
在現(xiàn)場負(fù)責(zé)什么內(nèi)容?自我感覺不合適就換沒必要糾結(jié),還年輕多找找機(jī)會(huì),工作好找,找一份自己滿意的工作需要多花點(diǎn)時(shí)間

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