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求問有空窗期的簡歷如何優化?

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1#
發表于 2023-2-5 00:08:51 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
我是22年4月離開了A公司,A公司是畢業以來工作的第一家公司,一家大型運動醫學,康復型器械公司,做了4年有余,A公司是在運動醫學領域中非常有口碑的公司,我也取得了一定的成績,離職就是一直沒漲工資,具體原因就不說了。
: x# a9 h$ n# }, C5 J1 ^, ]* H
0 D+ C3 _* Y" X6 _22年6月(這兩個月是因為疫情推遲報道時間),去了B公司,A與B是同行業同領域,但B公司在我試用期間拖欠工資等各種不愉快事,我就準備再重新找公司,在試用期結束前我找到了C公司,C公司與前面兩家也是同一領域。在我準備辭去B公司工作時,B公司在9月12日通知我試用期沒通過。# g& Z; U( m* V4 L+ c3 Y2 X
C公司約定在10月底入職報道,我直至11月中旬才去報道,但告訴我因為特殊情況招聘截止,然后我就一直找工作,直至22年12月中旬才確立一家初創型小公司D,D公司是做手術器械的,和ABC都不一樣,和我約定于年后上班。
: m6 ]5 r. s* _, I- @7 s& C
+ X. b8 f' M  m  p3 W* u; b所以我的空窗期是概括起來就是:
' s4 Y+ n  H3 T1 \4 N- C! @4 I( `. W" d2 k: d! W6 S
22年4月A公司離職——22年6月至9月從B公司離職——2022年11月中旬準備入職C公司,招聘突然終止——22年12月10日初創D公司應聘成功—23年1月28日在D公司上班。從2022年10月至2023年1月,空窗期這么長時間!. v8 g) D$ {9 N  b
* }) \0 e8 n( ]+ L7 y7 e( Z
  我在年前也投了很多不錯的公司,但都沒反應,而從23年1月30日以后年前投遞的這些公司開始和我不斷打電話約面試,而且在年后還有很多有知名度的公司不斷涌現出來,所以我再投簡歷和約面試時,就擔心空窗期對我的不利影響。) g$ u' R8 R# x4 m$ F
   
9 N& L& B6 w( K4 T我現在去D公司上班,也是硬著頭皮去,因為我要生活要吃飯,目的就是為了過渡,我在D公司上班這幾天居然不和我簽合同,總是在拖延,保險也是交不上,所以我就騎驢找馬,不過我有一段較長的空窗期,我想把簡歷中的工作經歷,避免空窗期的不利影響,我想這樣寫,看看行不行:/ C  Y7 b! |# |
   把D公司寫到招聘軟件的工作經歷中,時間為2022年12月至今,但與HR說:是以兼職的身份完成D公司的項目,但因為D公司要擴大經營,需要人手,需要完成產品注冊及申辦高新技術企業,決定把我招收至正式員工(這么說可以解釋今后若有可能進行背調時,入職以后為何有段時間沒有社保記錄的原因)5 J, ~! Q( r" ?8 @
8 _" O+ v& |- T, w0 A2 w
如HR問我為何從D公司再次跳槽,我就說:“是為了暫時過渡下,為了生活所迫,這段期間調整下身體(新冠陽性)把曾經做的工作進行總結并好好規劃下,過年后尋求新的機會,尋找適合自己的工作領域(還是想回歸到運動醫學器械類公司)。”
: D/ A" i0 E/ L" z, g 若HR或面試領導問從B公司跳槽后為何12月才找到工作,就簡單解釋下C公司關閉招聘的原因導致的。, _  j1 j1 k6 o3 g* g9 B
其實我更想把在D公司的工作時間寫到10月,但是這樣會不會太冒險了?
* E8 i; n  q! {' |& y2 U* k
. [% I" ^# v' E: a2 q- w  補充下:
0 o* U$ Q) ~  m/ O0 Y3 M3 {$ e3 K7 R- S% `
1.在A公司工作期間我完成了五個項目,其中3個大項目,2個小項目,其中一項是國家重點發展計劃,公司和國家總投入達到10個多億!
! c" v1 a4 G( s, _0 I" }2.D公司是個初創型小公司,把領導加在一起不到20人,目前還沒有新產品上市銷售,現在忙于新產品注冊拿證準備前期!2 O2 n( ~, F: C
3.D公司雖然不如A公司耀眼,但是我馬上會經歷產品注冊,會接受到醫療器械審查員的答辯(如果我這個月沒離職的話就會趕上),這是以往經歷中不曾有過的,算是加分項吧,另外還要和高校教師進行談合作,所以我想可以借此做做文章。
7 X. X" U; O" A+ Y* x1 C: U- }( Z1 {6 V/ B+ Y) f7 T- l
謝謝各位給予的寶貴意見!1 U$ B3 u' V" c; Q$ I
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2#
發表于 2023-2-5 07:04:43 | 只看該作者
雙碩,我一直在關注你,一是因為你兩次讀研,這種學習精神值得鼓勵,二是因為你說話性格,總感覺你性格是比較孤僻的,也是比較墨跡的,你在論壇換了很多個馬甲,每次我都能逮到你
! S! Q' t. F% z' B   1988年的你35歲了,兩個碩士學歷,卻還在忙著找工作,知道為什么嘛?  很多技校生職校生大專生可能這個年齡都15到20年工作經驗了,做穩了主管經理的位置,你的工作時間被碎片化太嚴重了,本來你就沒工作幾年,結果還干了N家公司,工作不穩定到處流浪嚴重影響你職業發展  K8 m2 y0 T. }5 H
    你要把你兩次考研的勁頭留在某一個公司發展,這個年齡不能再折騰了,還沒有結婚吧,以前聽你說過公務員對象的事情,估計沒了吧
2 |9 A" T2 \2 j9 _7 n# f  35歲,也沒啥經驗,找個公司穩定下來,長期發展吧

點評

厲害,觀察入微了  發表于 2023-2-6 14:35
好像你很穩定一樣  發表于 2023-2-5 11:24
厲害了,一下子被你發現了  發表于 2023-2-5 10:52
3#
發表于 2023-2-5 08:14:47 | 只看該作者
空窗期那么短一般沒人會關注的,實際上就算直說家里有事休息半年也沒人會在意的。只要說明自己都干過什么項目就行,然后對方問你的問題基本都能答出來能證明你是有能力的就可以。
4#
發表于 2023-2-5 09:36:42 | 只看該作者
不用優化,他們既然打電話給你,除非他們眼瞎,不然不會不知道你有空窗期,況且那算啥空窗期,額經常裸辭(那會兒覺得騎驢找馬不道德,結果人家HR覺得你才不正常),一年半載空窗都正常。工作累了,休息有啥?你就說你出去旅游度假了又能咋,更何況還是不可抗因素。額認為那就是個工作,職業規劃?去不了上市公司,去小公司也行,拿到錢就好。工作不就為了錢,有錢可以為所欲為?
5#
發表于 2023-2-5 13:59:49 | 只看該作者
才三個月,,,,,
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6#
 樓主| 發表于 2023-2-5 14:01:13 | 只看該作者
譬如朝露 發表于 2023-2-5 09:367 f! ~: m: g# f9 [) e
不用優化,他們既然打電話給你,除非他們眼瞎,不然不會不知道你有空窗期,況且那算啥空窗期,額經常裸辭( ...

  w# x; k, b% f+ q/ l空窗期長,怕Hr看簡歷時會有一種對其工作狀態能否繼續保持的一種懷疑
% J; r9 d% a0 |, O& v) b' L9 z. R4 b6 ]有的hr可能不會問你空窗期怎么回事,或許人家看一眼簡歷就劃走了呢
5 F" K: t0 t  Y# ?5 f3 h3 W7 m
7#
發表于 2023-2-5 18:25:37 | 只看該作者
本帖最后由 譬如朝露 于 2023-2-5 18:33 編輯 + Q' y# v+ h) v" G: W' p
天涯晴天 發表于 2023-2-5 14:01) I) D* X  k2 k$ e" p  K
空窗期長,怕Hr看簡歷時會有一種對其工作狀態能否繼續保持的一種懷疑
1 L: r1 I& ^  g$ U1 y: Y有的hr可能不會問你空窗期怎么回事 ...

1 p$ _/ `3 c9 {, M1 y8 {劃走說明你們不適合,強求啥?額都說了,除非HR眼瞎,額簡歷上寫的明明白白,她們要介意就不會打電話,打電話就說明不介意。以前額面試成功率還是挺高的,一般打了電話多半都沒啥問題。除了玩你的。你認為只是你認為,除非HR都機械化了或者AI在招聘,那你就沒機會了,連接電話的機會都沒有。咋這么沒自信呢?他既然打電話給你了,要還以你空窗期拒絕你,就是在玩你,那你跟她們客氣啥。直接一句:你瞎呀,吃飽了沒事兒。拍拍屁股走人就是,還多廢話?; Q1 |6 G, w+ e1 C1 L
8#
 樓主| 發表于 2023-2-5 19:30:26 | 只看該作者
譬如朝露 發表于 2023-2-5 18:25" U  M; v2 d! D3 Q7 s
劃走說明你們不適合,強求啥?額都說了,除非HR眼瞎,額簡歷上寫的明明白白,她們要介意就不會打電話,打 ...

2 d( N- Q, L0 p* w那我現在在初創公司上班經歷,我在某聯或某聘上寫上“××××公司” 工作性質為:“兼職”是否可以因為這個初創公司到現在為止確實沒和我簽合同  o0 D: M  W' U0 J: P
( `2 a# w4 f" x! s
時間上能否寫在2022年12月?
1 |) e: {* {/ U% s" Y% U! J謝謝!$ k7 q* W  d5 S7 X6 a" z6 B9 J
1 I, H. C& S5 X+ R

點評

同志你有些糾結,無需在意那么多的,HR看到了只會順口問下,你隨便說下什么就好了,不需要解釋過多。何況有些甚至不咋看。  發表于 2023-2-6 14:17
9#
發表于 2023-2-5 21:18:41 | 只看該作者
本帖最后由 譬如朝露 于 2023-2-5 21:57 編輯
. u1 ?3 C0 F$ ~: P9 [; `
天涯晴天 發表于 2023-2-5 19:30
* U7 Y6 m6 o- C) Z- |# }' ~那我現在在初創公司上班經歷,我在某聯或某聘上寫上“××××公司” 工作性質為:“兼職”是否可以因為 ...

# b1 U6 |: l$ f& @$ }* M你不是說有公司約你面試了么?你的情況可能跟額不一樣。額有空窗過一年后,照樣出去工作過。那時候一些小公司試用期不交保險的也有,不簽合同的也有。只要約額面試的,有些問都不問。你是環境太好了是吧,社保斷繳對出外打工的不是很常見么?特別異地的,合著現在社會真和諧了?你想咋寫都行,合著你真跟資本家講誠信。就算你想講,人家還不一定想要是吧。就像額覺得騎驢找馬不道德,裸辭。結果呢?被人算計的不要不要的。HR還說你沒本事,蠢。有本事的,聰明的都騎驢找馬,不就鼓勵不誠信么。只有玩你的,才天天跟你洗腦。不過有個忠告給你,如果你要改,最好有個心理準備:有些可惡的資本家就算要你,到時踹你時會拿你這事兒說事兒。有些公司會讓你簽個什么說你不實誠不付錢,更壞的會說你詐騙(以前額那老美的老板可能干的出,好像現在他有不少國內學生,喜歡跟員工打官司),像你這種高學歷的,有信心打贏官司的無所謂。; [3 Q7 O/ |$ h' P# W+ l
10#
發表于 2023-2-6 09:42:42 | 只看該作者
高學歷是優勢,但是和能力不對等的高學歷就是負擔,應屆生除外。之所以對于幾個月的空窗期這么在意,也證明了你對自己的能力不自信。
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