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樓主: kayex

2023年的規劃和目標

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11#
發表于 2023-1-28 11:19:08 | 只看該作者
綜合性企業嗎?半導體隨便進入
12#
發表于 2023-1-28 11:26:36 | 只看該作者
可以回憶下19年底的展望!
* \- j: P+ L1 C1 \( f4 k2 r感覺這些年,只有19年是最好的,后面一直走下坡路。
) Q7 p$ d8 ?% q% l, v3 f5 k) |! i& W/ r希望23年會轉好!祝大家新年事業順利!財源滾滾!
13#
發表于 2023-1-28 15:03:15 | 只看該作者
2023年愿望一定能夠實現
14#
發表于 2023-1-29 11:03:13 | 只看該作者
這才是當老板,比春哥的黑廠打工靠譜多了
15#
發表于 2023-1-29 12:43:15 | 只看該作者
祝樓主順利!
16#
發表于 2023-1-29 14:49:45 | 只看該作者
質量管理人才需要不
17#
發表于 2023-1-30 09:07:38 | 只看該作者
公司發展太快會有很多比較凸出的問題,我們這邊現在也面臨這種問題了,一開始小作坊模式的時候有幾個橫向厲害的人就可以搞定,后期發展速度極快,這幾個人就會非常吃力,所以后續的人才補充計劃就非常重要,要專門搞縱向的人才各司其職才行,否則后面一旦有人脫節跟不上公司發展的速度,就會出現比較大的麻煩。: t. |4 t1 \7 c: }
我們現在就出現這種情況了,現場的生產管理初期以生產為主,技術方面的問題都是開發部負責搞定,生產工廠里沒有任何工藝技術工程師方面的職位,初期量小大家橫向出面解決問題不大,現在發展太快,各人的工作量增加太多,橫向已經無法覆蓋了,如果不考慮這個問題,后面一定會發生較大的品質問題。) H, E' F) I* f& Z: [
頭大如斗啊
. i* o! }% I3 v4 N9 g! m
18#
發表于 2023-1-30 09:52:20 | 只看該作者
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19#
發表于 2023-1-30 13:56:03 | 只看該作者
這么忙還有時間發帖子
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