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樓主: 朔月123

換新工作的煎熬

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11#
發表于 2023-1-10 16:23:42 | 只看該作者
看看是什么原因被吊

點評

罵你還要原因嗎?  發表于 2023-1-10 19:36
12#
發表于 2023-1-10 16:28:49 | 只看該作者
這還有幾天就過年了,幾天都撐不住了?躺平會不會?
13#
發表于 2023-1-10 16:29:02 | 只看該作者
你自己要學會判斷,屌你是不是因為你工作做的不好,屌完了是不是會告訴你怎么做更好,對你提升有沒有幫助,如果確實是你做的不行,而且屌完你也教你怎么搞或者給你指出大方向,我覺得可以留下來,一般做技術的脾氣暴躁點很正常,只要沒壞心眼就行,總比當面和藹背后捅刀子的好啊,在這種環境下人的壓力大成長也會很快。
14#
發表于 2023-1-10 16:32:51 | 只看該作者
離職無非兩種原因,一個就是錢沒給到位,一個就是干得不開心
15#
發表于 2023-1-10 16:38:21 | 只看該作者
一般我領導叼我的時候,我都是安靜地看他發揮,也沒啥壓力大不大的

點評

發揮完后還會比較一下,這次有什么新東西,沒有的話就吐槽一下,此次就這么兩句話,完蛋,  發表于 2023-1-11 11:31
16#
發表于 2023-1-10 16:40:07 | 只看該作者
日韓外企也不會經常吊人了,你這是為啥
17#
發表于 2023-1-10 16:44:24 | 只看該作者
|北晨易發表于 01-10 16:38一般我領導叼我的時候,我都是安靜地看他發揮,也沒啥壓力大不大的
你厲害 沉默的對抗
18#
發表于 2023-1-10 16:47:40 | 只看該作者
無緣無故叼你,那就哪來哪去,因工作過錯叼你,太正常了。。。。。。
  g9 _- _; i: ^: D# B! M, J1 ]3 g
' Y$ i. \6 e2 A; t/ a9 N. k現在這社會,有能力還能叼你的人,可能不太多。7 D; j# a2 o0 ^- _- K6 ], V
' E4 l8 h9 ^: k
年輕能學到本事,武裝好自己才是重點。
19#
發表于 2023-1-10 17:00:26 | 只看該作者
叼人很正常啊,我們一個辦公室都是被叼出來的;但要區分是技術上的問題還是單純的為難你;有的人單純的否定你那就趕緊跑吧;
20#
發表于 2023-1-10 17:01:47 | 只看該作者
堅持,還剩幾天就過年了,過年好休息,總結下。
! N# p" D  w4 {6 g! }6 J領導叼你事為啥,如果能學到技術就讓他叼咯!; ~5 b- S$ e( R# K7 w0 O: d
如果叼你是因為發泄,而且對自己的積累發展無意義,那年后等他開口就露出輕蔑的笑容或者目光,在不動手的情況下全方位刺激他神經,/ x8 y; b4 F$ p! w: p" y% I
然后抓緊時間找工作
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