勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，但未必能分到財(cái)富

脊梁vs

關(guān)于勞動(dòng)創(chuàng)造的財(cái)富放緩 天花板效應(yīng)的看法不認(rèn)同，為什么產(chǎn)生這種現(xiàn)象？我認(rèn)為是貧富差距拉大，導(dǎo)致大多數(shù)人消費(fèi)水平降低，工廠生產(chǎn)的商品過(guò)剩，人們無(wú)錢(qián)消費(fèi)，而富人將分紅收入用于再投資，用于消費(fèi)的很小，這并不能解決生產(chǎn)過(guò)剩問(wèn)題，工廠商品賣(mài)不出去導(dǎo)致機(jī)器停止，工人失業(yè)，這才是天花板效應(yīng)的本質(zhì)。

杞人憂天

你歷練成一個(gè)不可或缺的人，不可替代的人，是你換取和你勞動(dòng)相匹配價(jià)值的有效途徑！

kayex

努力工作只是為了讓老板換個(gè)漂亮的女秘書(shū)罷了

譬如朝露

標(biāo)題是對(duì)的，內(nèi)容吧？這孩子讀書(shū)讀傻了。在金字塔結(jié)構(gòu)中，稀缺并不是你獲得分配權(quán)的必要條件。熊貓稀缺了吧，可那貨表演門(mén)票拿到了分紅么？我覺(jué)得你不需要跟熊貓討論它如何用稀缺性去獲取分配權(quán)，它連交配權(quán)都沒(méi)有。

養(yǎng)豬東籬下

在成熟的大企業(yè)里，沒(méi)有誰(shuí)是稀缺的，從CEO到保安。
# V) ?: i8 ~6 n+ j/ k# W' _! g某種程度上來(lái)說(shuō)，保安的飯碗比CEO更穩(wěn)定。

gemiusunyi

看完有少許領(lǐng)悟

醉行者123

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