勞動創(chuàng)造財富，但未必能分到財富

脊梁vs

關(guān)于勞動創(chuàng)造的財富放緩 天花板效應(yīng)的看法不認(rèn)同，為什么產(chǎn)生這種現(xiàn)象？我認(rèn)為是貧富差距拉大，導(dǎo)致大多數(shù)人消費水平降低，工廠生產(chǎn)的商品過剩，人們無錢消費，而富人將分紅收入用于再投資，用于消費的很小，這并不能解決生產(chǎn)過剩問題，工廠商品賣不出去導(dǎo)致機器停止，工人失業(yè)，這才是天花板效應(yīng)的本質(zhì)。

杞人憂天

你歷練成一個不可或缺的人，不可替代的人，是你換取和你勞動相匹配價值的有效途徑！

kayex

努力工作只是為了讓老板換個漂亮的女秘書罷了

譬如朝露

標(biāo)題是對的，內(nèi)容吧？這孩子讀書讀傻了。在金字塔結(jié)構(gòu)中，稀缺并不是你獲得分配權(quán)的必要條件。熊貓稀缺了吧，可那貨表演門票拿到了分紅么？我覺得你不需要跟熊貓討論它如何用稀缺性去獲取分配權(quán)，它連交配權(quán)都沒有。

養(yǎng)豬東籬下

在成熟的大企業(yè)里，沒有誰是稀缺的，從CEO到保安。
某種程度上來說，保安的飯碗比CEO更穩(wěn)定。

gemiusunyi

看完有少許領(lǐng)悟

醉行者123

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