職業生涯早期,跳槽幾次很正常。
3 i3 f" e0 ~3 l0 I" |3 Q& v& a但是,到了職業生涯中期,還是要乘早找一個好的平臺,長期留下來,升職,帶團隊。這才是長久之計。
9 k v% t7 ^& A: Y4 _' U& S9 Q如果不能帶團隊,就要把技術做扎實,往資深專家型工程師方向發展,成為部門以及公司的核心技術人員。
/ E5 K L2 k) E$ u# S* j/ X穩定在一個好的公司,比不停跳槽的總收入高太多了。# E9 \+ j, j4 S) p1 h
; g* ?7 \9 L1 ?5 Q好的公司除了基本的12個月工資之外,還有:
. D" ` p% u/ j2 L, q5 e8 ?1,年底雙薪
& }' X' J. K) w& ?' O2,年終獎
1 J* h& W6 _. [0 ^& v3,企業年金0 q6 d k2 e6 C4 p. W+ {. F8 n
4,員工理財計劃,與工作年限掛鉤) m# _8 z+ }/ y, K7 g) X) W$ u
5,商業醫療保險
$ P7 ?- }) J8 t& v: {8 m$ q6,五險兩金以上年的綜合收入/12為基數
3 V8 k( c. O* d7,超長的工作年限,如果被裁,會有一大筆賠償金2 x" w: D* E6 V6 u# B$ B
8,其它與工作年限掛鉤的福利: v* P, y; n! r, n) y p3 l% i- u
6 W% |* `) n5 P" e) ^- r6 A一旦跳槽,看似基本工資增加了幾千,實際上損失是非常巨大的。 | ) n4 T$ ~% p4 ]/ _' S. `7 O8 v! J! y
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