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職業(yè)生涯早期,跳槽幾次很正常。, t9 t6 ]2 n0 R+ ? c" _- n5 t( R
但是,到了職業(yè)生涯中期,還是要乘早找一個(gè)好的平臺(tái),長(zhǎng)期留下來(lái),升職,帶團(tuán)隊(duì)。這才是長(zhǎng)久之計(jì)。/ k- s, x2 N5 @
如果不能帶團(tuán)隊(duì),就要把技術(shù)做扎實(shí),往資深專(zhuān)家型工程師方向發(fā)展,成為部門(mén)以及公司的核心技術(shù)人員。4 r2 Z5 y' r3 [. \
穩(wěn)定在一個(gè)好的公司,比不停跳槽的總收入高太多了。2 X$ D$ p6 A9 t5 f- [
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好的公司除了基本的12個(gè)月工資之外,還有:
6 r4 [! ^+ p. J1,年底雙薪
- ]5 E# K" C& z7 D7 \+ S- K1 d4 v4 Z: l2,年終獎(jiǎng)
8 Z5 t1 A- ?- T2 |3,企業(yè)年金
9 c% e/ z) y! _; r Z. U4,員工理財(cái)計(jì)劃,與工作年限掛鉤
6 j: ^# a) G2 k; h! Z; a' ~5,商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)6 K( a0 B* s, c' x
6,五險(xiǎn)兩金以上年的綜合收入/12為基數(shù)2 Y6 Y; e8 n) z
7,超長(zhǎng)的工作年限,如果被裁,會(huì)有一大筆賠償金& o5 q( n5 V( r, _; a8 B. p' V
8,其它與工作年限掛鉤的福利
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一旦跳槽,看似基本工資增加了幾千,實(shí)際上損失是非常巨大的。 | 3 a L5 o" U* P/ L; L
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