也聊一下招聘

深圳晨夕

公司發展離不開技術人員。
有幸在公司負責一部分人員的招聘工作。
和大家聊聊招人面試的一點體會。
自動化行業有諸多分工，
大概有鉗工，電工，機械工程師，電氣工程師，軟件工程師，檢測工程師等。

1，初選
對所需人才的定位要明確，
是要招學徒，助理，工程師，還是項目負責人。
首先要有個定位，有了定位好進行下一點篩選。

2.個人狀態
- \! L/ ~3 l  h; S根據初選條件，看應聘者是否本專業學歷，
; H0 V8 V. c2 [, @3 m  o行業工作年限是否匹配。
之前在什么樣的公司，是否經常更換工作。
5 n. F2 C7 n9 p! L$ ?0 i對應聘崗位的待遇期望多少，是否合乎行業平均待遇 。
年齡和個人精神狀態 。
3 n* q/ d/ N( D) w1 f3 h% x年齡太大了，容易偏執，不易溝通。

* A! g! \. F1 P+ y8 X; Z以上一般由人事部門篩選，
條件都適合的話，可以進行下一步面試。
面試一般都是由用人部門負責人進行。
) J/ K& i7 g3 [2 ]7 F9 Z
鉗工：
( A& m% O% o1 h' G' }熟悉車間常用檢測工具，卡尺，千分表，杠桿表，扭力扳手，
6 h. ^9 ?2 ~2 W0 ~+ y! ~# K: \熟悉絲桿，導軌的組裝，調試，
/ c- B  |" d& J4 O7 h9 U熟悉電機，氣缸，標準模組的安裝方法，
5 F) S' g9 u4 F# j, G7 c/ U1 K: D會使用常見電動工具，手電鉆，打磨機，臺鉆。
% W  x, X  f) ~, X熟練用手電鉆打孔，攻牙等簡單加工。
會使用車床，銑床，磨床，有加工經驗者更好。

% _/ ~* g4 y9 R! _6 W8 F電工：
一般要求有低壓電工證，無色盲。
  H0 o% y. a# q會看電路圖，會計算電流匹配電線的直徑大小 。
一定要從事過自動化行業，有一定的工作經驗。
經常會有水電工面試自動化電工的情況，這是兩個完全不同的行業。
1 f" s9 o1 K# G) A# O  d3 u熟悉常見的電器元件，電磁閥，交流電機，PLC，PC，板卡，變頻器，
熟悉常用光電傳感器，光纖，溫控器，真空表，氣壓表等，
熟練使用烙鐵，熱吹風機，液壓鉗，萬用表，號碼機，
+ C5 G6 c4 ?' d能使用手電鉆打孔，攻牙。
/ @8 ^) r6 o  a# H; u: s( m對步進電機，伺服電機的焊線，接線熟悉，
+ ?% ]) P8 s( f: t  E  v9 Z% {& l會根據圖紙檢查IO。
( N) N  e  `: g0 f1 T+ Y" ^
機械工程師：
熟悉至少一種3d繪圖軟件。
7 e6 D0 j/ a1 I$ I' w熟悉常用金屬材料的機械性能，加工性能，表面處理，了解熱處理。
. @3 Z( l; Z& [/ j" q% N熟悉常用非金屬材料的機械性能，加工性能。
了解材料的價格，能估算零件的加工成本 。
熟悉標準件的選型，怡合達，FA，米思米等，
4 o6 q: ~4 l8 U- b; i熟悉氣動元件的選型，亞德客，SMC ，費斯托等
能配合電氣工程師完成電機及傳感器的選型。
4 b" m, s) l5 k& k2 ?0 h對設備開發流程熟悉，
會做BOM表，爆炸圖，簡易動畫，簡單應力分析。
8 Z6 L% _! e8 i" Y有一定的溝通能力。（對車間組裝調試人員，對客戶等）。

+ b3 G- b+ p& o/ t電氣工程師：
熟悉常見PLC及觸摸屏，并至少熟練掌握一個PLC品牌的梯型圖編程。
了解模塊化編程，（如果要做大型程序 ，要熟悉模塊化編程）。
會使用CAD等軟件畫電路圖，布線圖。
熟悉 變頻器，步進電機，伺服電機 ，光纖放大器等應用及調試。
7 s: S; g) B+ h& l& \; M熟悉AD，DA轉換及信號變送器的選型使用，
0 l4 L. g/ ]8 n' ~5 ]熟悉PID控制。
熟悉各種通訊協議，及設備連機。
# k  t4 P( i% q: U6 Y  ?熟悉伺服電機的扭力模式，速度模式，位置模式的使用。
' Q/ R' G3 _; n- f/ q% v會簡單的伺服電機調試。
) B9 N2 f. Z* ?  h/ R會根據負載計算，進行電機的選型。
" X9 N* p4 S4 f對常用電氣件選型有較多的經驗 ，
) t- f% ~7 @7 o6 }/ w7 H1 {對低壓電器及電機驅動器價格有一定了解 。
; y# ~# h# s: q- U- q' Z
4 H1 i4 i7 H. L軟件工程師：
熟悉計算機硬件結構及選型。
7 m% v, P# Q. K  Y至少熟練應用一種編程語言。
熟悉功能塊及軟件的封裝。
3 O: y4 q  n) q. w熟悉多線程控制。
) j; j1 p# n3 n& ~, A熟悉主流工控機品牌及相應性能 。
熟悉板卡，IO板選型及應用。
  u' a6 Z9 I+ }; P對人機界面有一定的美工能力。
$ U8 p# Q( a+ U/ n熟悉主流相機品牌及選型應用。
' E# u7 T+ r" Z6 u! Y7 Z# U8 c0 c/ W了解鏡頭及光源的選型。
6 a( w) x3 p. u7 g4 S1 k熟悉常用通訊協議及應用。
了解遠程控制，調試。
對商業算法庫有一定的了解。
1 F5 Q& J) E7 O* \
' w! l! [+ o7 ]- y) e: v2 D檢測工程師：
2 F+ N# b/ S2 k) S熟悉圖紙及檢測流程。
對公差有深入的理解。
& D& h: C3 y  Q- F* W熟悉常用金屬材料 ，非金屬材料的檢測方式方法。
熟練使用常規測量工具，卡尺，千分尺，高度尺，塞規，量塊，等
熟悉硬度計，粗糙度儀，
會使用二次元，三次元，檢測臂等，
8 |9 n# z6 d- E8 u熟練制作檢驗報告。

以上是對不同職位的一個概括。
; e, \, h2 J3 `+ B! Z9 P) i針對不同行業的需求，需要做一些針對性的考量，
3 I% T- E, A9 Z( S( ~# S8 S, G  R. y并根據應聘者實際水平，結合公司情況給出最終判斷 。
個人體會，做事的態度 ，個人的性格 ，要比能力重要。
4 b8 t0 J3 W* L個人英雄主義無法成事，有時甚至產生負能量 。
$ {; n& [* x/ J% M( h# L2 r團隊的各個部門，恰如一臺設備的各個機構。
需要相互的配合，才能做出完美的產品。
% z7 l- U7 _$ k) d/ \  o; E+ Q

328Feng_328

不錯

尹志春

太扯蛋了，只要一招就行，比如說鉗工，工資2W，五天6小時，五險一金，能招到頂尖的人才，
) Z$ h0 F/ s5 u& x' d9 M你這是以一個資本家的角度選 奴隸，
, k. W: S1 y- }3 x只要工資給高，就招985/211的大學生，比如電工，工資8500，五險一金，五天8小時，學生臨時去考電工證，招5個，說留 一個，你看工人竟爭成什么樣子，每個人都會盡力做好，
你要的是工資低，沒思想，干活好的奴隸，現在太難騙了

  m' c- X) Z8 G% _$ R. O

2020重新開始

你公司開的太牛了，現在你都能面試電氣和軟件了

vvctwg

奴隸忠實守則，事實上，就以珠三角的商業環境而言，遵守這些，就是別人的現金奶牛，難以翻身。

176058249

好奇問一下 ，熟悉到底是什么程度

sfcp

涵蓋挺廣的

加肥貓devil

機械工程師：3 X- }4 e* ?# ]0 u" x* N: B% ^$ A3 c) q
熟悉至少一種3d繪圖軟件-----就只會SW) c% m9 A; K6 a5 z- u7 @0 C/ r
4 W; J- ^: Z+ d; U/ V3 E熟悉常用金屬材料的機械性能，加工性能，表面處理，了解熱處理。
: E0 d5 e( d2 k: L& ^6 J熟悉常用非金屬材料的機械性能，加工性能。（這兩點可以說是短板，只知道常規的材料性能以及表面處理，熱處理基本上不懂，很少用熱處理的材料，前段時間有個零件想熱處理，但是又遇到很多問題沒做，最后在接觸面鑲嵌了熱處理過的銷釘解決了問題）" {0 `& ]8 h) z+ |( C
  t3 s/ v( G! J: l3 L; ^6 `( o, w8 r- C了解材料的價格，能估算零件的加工成本 。（這一點是絕對的短板，目前只能大致判斷怎么設計能省錢，加工成本一竅不通，因為我們這里研發工程師無權查看采購價格，無論是標準件還是機加件，都不知道多少錢買回來的）
( y2 Q  G$ P2 |3 A" T) W熟悉標準件的選型，怡合達，FA，米思米等，
- k. t; O: m1 W/ D  G熟悉氣動元件的選型，亞德客，SMC ，費斯托等* n* b. h9 y" o& v# o0 u: P+ \* f
, X" E3 f% T$ O能配合電氣工程師完成電機及傳感器的選型。0 D0 t% O5 P8 ?2 k
1 D, m+ X3 E! K) f對設備開發流程熟悉，. p6 k% F3 \9 e, |2 s
會做BOM表，爆炸圖，簡易動畫，簡單應力分析。
有一定的溝通能力。（對車間組裝調試人員，對客戶等）。

, H2 a/ Y+ I2 `; @6 Q4 Y
) \/ r4 X$ q$ `6 l' J8 D6 u
7 Q- i9 _- _" d感覺自己還欠缺的太多，基礎機加不是很明白，因為根本沒接觸過，很多東西都是外發去做的，也沒機會去看看機加的基本工藝。
) m9 W8 Y' G0 g8 V; S$ x; E

深圳晨夕

176058249 發表于 2022-10-8 16:24
9 G- s5 n  s0 Y# Y好奇問一下 ，熟悉到底是什么程度

5 P: {% R" M% W/ H" S熟悉就是使用過接觸過，或者知道怎么使用，對性能及功能有全面的了解 。

) P* m& p. N! }+ U! y

深圳晨夕

關于尹總說的待遇問題，
并不是工資給的越高越好，
. x9 n/ v) o- s& j3 |" O相對來說，工資對應的是能力。
如果能力只有15K，給了25K的工資，
! \/ l1 [; z2 |" ]* o" n+ a9 k那么，這個人多半不會感恩，而是很飄，
感覺自己很NB，用廣東話來講，就是吊的不行。
! M  H; \+ n- k* x最終是東西做不好，還給團隊帶了很多負面情緒。