也聊一下招聘

深圳晨夕

公司發展離不開技術人員。
' C1 @0 B( P9 B' q' m有幸在公司負責一部分人員的招聘工作。
) A- f* @* k4 G3 B和大家聊聊招人面試的一點體會。
自動化行業有諸多分工，
大概有鉗工，電工，機械工程師，電氣工程師，軟件工程師，檢測工程師等。

8 F7 g/ U- F# A) @9 _1，初選
- o" \$ @/ `9 ^4 g) z- K7 }對所需人才的定位要明確，
是要招學徒，助理，工程師，還是項目負責人。
( y1 i3 J* A0 x$ D1 z% ^首先要有個定位，有了定位好進行下一點篩選。
. q( M( q0 w& t6 ~$ b
" Q, L1 @1 `) @% h/ p2.個人狀態
根據初選條件，看應聘者是否本專業學歷，
行業工作年限是否匹配。
之前在什么樣的公司，是否經常更換工作。
: Y. A" R( l* j2 M  s" _( H對應聘崗位的待遇期望多少，是否合乎行業平均待遇 。
$ d: z/ V0 {0 X1 |: o% P+ I# |年齡和個人精神狀態 。
年齡太大了，容易偏執，不易溝通。

: L% \+ v. I  C1 S$ J& J以上一般由人事部門篩選，
條件都適合的話，可以進行下一步面試。
* W$ O" T8 I3 S/ g4 }/ d面試一般都是由用人部門負責人進行。

* ]" R: |) ?. [8 l" c+ h鉗工：
  P$ z& i/ Y  }8 _熟悉車間常用檢測工具，卡尺，千分表，杠桿表，扭力扳手，
3 R- z1 }3 V  ]熟悉絲桿，導軌的組裝，調試，
* d7 O7 G  T' R6 O熟悉電機，氣缸，標準模組的安裝方法，
3 i% [+ A* F7 U& C7 v$ x會使用常見電動工具，手電鉆，打磨機，臺鉆。
4 ?" s; h$ g4 D  a# f熟練用手電鉆打孔，攻牙等簡單加工。
會使用車床，銑床，磨床，有加工經驗者更好。

0 [% v" D8 R. S電工：
一般要求有低壓電工證，無色盲。
會看電路圖，會計算電流匹配電線的直徑大小 。
一定要從事過自動化行業，有一定的工作經驗。
經常會有水電工面試自動化電工的情況，這是兩個完全不同的行業。
  P+ z4 X9 t) u0 C8 Y4 G熟悉常見的電器元件，電磁閥，交流電機，PLC，PC，板卡，變頻器，
熟悉常用光電傳感器，光纖，溫控器，真空表，氣壓表等，
熟練使用烙鐵，熱吹風機，液壓鉗，萬用表，號碼機，
+ I3 b- \, G* l9 C能使用手電鉆打孔，攻牙。
# {, Y, ]7 @& K( {# L; U* P7 X對步進電機，伺服電機的焊線，接線熟悉，
  i& T8 c% h3 u7 t: @+ |會根據圖紙檢查IO。
- }  y8 I( Y* _( ^1 v8 |
機械工程師：
熟悉至少一種3d繪圖軟件。
) |- Z5 y2 n! ~# y2 n熟悉常用金屬材料的機械性能，加工性能，表面處理，了解熱處理。
% p- q+ q6 Z% {2 l熟悉常用非金屬材料的機械性能，加工性能。
了解材料的價格，能估算零件的加工成本 。
- ~1 k, [% w2 M" h* ]% Y* \" k% j熟悉標準件的選型，怡合達，FA，米思米等，
熟悉氣動元件的選型，亞德客，SMC ，費斯托等
( d' B. U, {" h能配合電氣工程師完成電機及傳感器的選型。
對設備開發流程熟悉，
會做BOM表，爆炸圖，簡易動畫，簡單應力分析。
有一定的溝通能力。（對車間組裝調試人員，對客戶等）。
4 g0 q/ p& o9 _+ v& _7 A& L( P7 g
電氣工程師：
) F, \4 j/ w( [, y# a熟悉常見PLC及觸摸屏，并至少熟練掌握一個PLC品牌的梯型圖編程。
了解模塊化編程，（如果要做大型程序 ，要熟悉模塊化編程）。
會使用CAD等軟件畫電路圖，布線圖。
' `/ P# u9 i9 d2 c% O. u熟悉 變頻器，步進電機，伺服電機 ，光纖放大器等應用及調試。
熟悉AD，DA轉換及信號變送器的選型使用，
熟悉PID控制。
熟悉各種通訊協議，及設備連機。
熟悉伺服電機的扭力模式，速度模式，位置模式的使用。
' [. l2 X( T2 Y  k會簡單的伺服電機調試。
會根據負載計算，進行電機的選型。
對常用電氣件選型有較多的經驗 ，
% L) W% \9 e* P) }對低壓電器及電機驅動器價格有一定了解 。

軟件工程師：
熟悉計算機硬件結構及選型。
至少熟練應用一種編程語言。
熟悉功能塊及軟件的封裝。
熟悉多線程控制。
& c! ~- d/ r0 q, }熟悉主流工控機品牌及相應性能 。
熟悉板卡，IO板選型及應用。
; R4 l: Z2 w  C對人機界面有一定的美工能力。
% {% j" o6 u. J9 [5 J; A% x) }6 h0 J# {熟悉主流相機品牌及選型應用。
了解鏡頭及光源的選型。
熟悉常用通訊協議及應用。
了解遠程控制，調試。
# ]4 g" Z$ M; o& {# b9 E3 `( w( B對商業算法庫有一定的了解。
3 Z0 Q6 I( J; l9 w3 {* [7 r
檢測工程師：
7 K5 _2 v& ~' {6 v8 X4 q熟悉圖紙及檢測流程。
9 y* C$ @& q& `5 b( L6 V8 }對公差有深入的理解。
" ?/ C( `3 x/ o- d9 e1 S: J熟悉常用金屬材料 ，非金屬材料的檢測方式方法。
' N% o- A" X- ]6 x' g熟練使用常規測量工具，卡尺，千分尺，高度尺，塞規，量塊，等
+ f0 x3 Z% f1 O# Y! O- P% v2 n- @" k熟悉硬度計，粗糙度儀，
會使用二次元，三次元，檢測臂等，
熟練制作檢驗報告。

以上是對不同職位的一個概括。
/ c7 T9 j5 W# D" W) ^( v! ?針對不同行業的需求，需要做一些針對性的考量，
并根據應聘者實際水平，結合公司情況給出最終判斷 。
8 H7 p: q( S; d. E! S9 d5 O+ R2 ]個人體會，做事的態度 ，個人的性格 ，要比能力重要。
) x$ I% p* k3 }1 V8 V, E個人英雄主義無法成事，有時甚至產生負能量 。
7 t" f1 ~7 j4 K* {1 x" _團隊的各個部門，恰如一臺設備的各個機構。
需要相互的配合，才能做出完美的產品。
' A' ]* k; `( @! L7 t6 ]/ e9 I

328Feng_328

不錯

尹志春

太扯蛋了，只要一招就行，比如說鉗工，工資2W，五天6小時，五險一金，能招到頂尖的人才，
8 r" m: B& I+ _: ?5 W' a  y你這是以一個資本家的角度選 奴隸，
只要工資給高，就招985/211的大學生，比如電工，工資8500，五險一金，五天8小時，學生臨時去考電工證，招5個，說留 一個，你看工人竟爭成什么樣子，每個人都會盡力做好，
你要的是工資低，沒思想，干活好的奴隸，現在太難騙了
2 [( G  Y+ r; `. s* {; O

2020重新開始

你公司開的太牛了，現在你都能面試電氣和軟件了

vvctwg

奴隸忠實守則，事實上，就以珠三角的商業環境而言，遵守這些，就是別人的現金奶牛，難以翻身。

176058249

好奇問一下 ，熟悉到底是什么程度

sfcp

涵蓋挺廣的

加肥貓devil

機械工程師：3 X- }4 e* ?# ]0 u" x* N: B% ^$ A3 c) q
# D5 S" a/ {6 h# L$ d1 L1 x熟悉至少一種3d繪圖軟件-----就只會SW) c% m9 A; K6 a5 z- u7 @0 C/ r
熟悉常用金屬材料的機械性能，加工性能，表面處理，了解熱處理。
& K- I4 \% t5 `& N' {7 u% E熟悉常用非金屬材料的機械性能，加工性能。（這兩點可以說是短板，只知道常規的材料性能以及表面處理，熱處理基本上不懂，很少用熱處理的材料，前段時間有個零件想熱處理，但是又遇到很多問題沒做，最后在接觸面鑲嵌了熱處理過的銷釘解決了問題）" {0 `& ]8 h) z+ |( C
了解材料的價格，能估算零件的加工成本 。（這一點是絕對的短板，目前只能大致判斷怎么設計能省錢，加工成本一竅不通，因為我們這里研發工程師無權查看采購價格，無論是標準件還是機加件，都不知道多少錢買回來的）
  f) e1 n  H: d3 J/ ~( g; A" t4 [熟悉標準件的選型，怡合達，FA，米思米等，
熟悉氣動元件的選型，亞德客，SMC ，費斯托等* n* b. h9 y" o& v# o0 u: P+ \* f
( N( S/ D8 b# G8 r能配合電氣工程師完成電機及傳感器的選型。0 D0 t% O5 P8 ?2 k
2 `& f* l* S8 L& R$ j4 l6 e對設備開發流程熟悉，. p6 k% F3 \9 e, |2 s
會做BOM表，爆炸圖，簡易動畫，簡單應力分析。
有一定的溝通能力。（對車間組裝調試人員，對客戶等）。

9 T% t2 a' t, V6 \! `' E' P

感覺自己還欠缺的太多，基礎機加不是很明白，因為根本沒接觸過，很多東西都是外發去做的，也沒機會去看看機加的基本工藝。
2 ~/ }2 A. P7 a  r, W; E

深圳晨夕

176058249 發表于 2022-10-8 16:24
+ R4 Y/ E3 k6 u7 o1 e9 I; ^好奇問一下 ，熟悉到底是什么程度

熟悉就是使用過接觸過，或者知道怎么使用，對性能及功能有全面的了解 。

深圳晨夕

關于尹總說的待遇問題，
, c0 K* M  N+ E4 f# x/ d: B# s并不是工資給的越高越好，
# a* Q" n* \# [! Y8 ?) Q. X% [相對來說，工資對應的是能力。
) v3 N8 W! q5 p8 x! z9 l如果能力只有15K，給了25K的工資，
那么，這個人多半不會感恩，而是很飄，
感覺自己很NB，用廣東話來講，就是吊的不行。
' l+ p- s3 t4 A* O7 x# L: B4 i最終是東西做不好，還給團隊帶了很多負面情緒。