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試用期沒通過,

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11#
發表于 2022-10-8 16:49:27 | 只看該作者
l553294915 發表于 2022-10-8 16:13' x. R) c, D. R
看你們一個個的都說35歲以后就不要折騰了,你們就不能有點志氣嗎?35歲怎么了?就不能去奮斗或者躺平嗎?

: f* x. `( K1 _! k年輕就是資本,35歲確實是道坎,35歲干這行沒啥職位,基本能力也就這樣了,能在這行折騰點啥出來1 C: E+ T0 I7 P( L% P8 B$ h( X% y
12#
 樓主| 發表于 2022-10-8 16:55:48 | 只看該作者
翱翔天際 發表于 2022-10-8 16:03' |- n' V6 ]( C8 v- ]1 }7 r( }1 y2 l6 [
你多大?要是你是25歲以內青年人,你隨便折騰,兩個月換一家都可以,換得越多說明你越有上進心;要是你是25 ...

" D) K$ S6 m1 ?' s) B我一個同事42歲,在上海,每兩月換一次工作,就是感覺公司有不好跡象時馬上就換,而且還是不同行業, n; H3 k  \3 t3 \' k

點評

你那同事每兩個月換一次 ,簡歷上怎么寫?2個月一個項目都來不及搞完吧,要是一直換,新公司不擔心嗎?  發表于 2022-10-8 23:29
對頭,君子不立于危墻下。  發表于 2022-10-8 17:41
13#
發表于 2022-10-8 20:02:45 | 只看該作者
換工作 最終的出路還是自己干, 看了這么多同事和朋友的,大部分最后都是自己干,不管幾歲了,能自己干就要自己干,這才是出路,打工是不可能打工的
14#
發表于 2022-10-8 20:29:52 | 只看該作者
andriycike 發表于 2022-10-8 15:152 t" |% j7 Q$ R; x+ y
有沒有一種可能,領導的評語是中肯的?

7 p+ @/ Y$ f2 C7 I, B& S“領導告訴我試用期沒過(他的評語有3條:1.有一定專業能力與背景;2.不與其他人溝通;3.工作拖沓)”
5 c& h" ~2 X, ]4 S+ d. d. t+ t( ^6 r! O  _- h
換我厚臉皮,我要問問領導:如何改進,如何拖沓,領導想要的那種人是什么樣的。
0 D4 O& E+ b" s言吾惡者是吾師。" Q* w1 w6 p# A6 ~5 V/ {& f8 c

6 F  q1 c' I9 X# q
( [! K$ ^3 V8 y- B9 t6 {! r/ O' v/ W% ]" \- [1 b3 R

! T" h1 \$ ^! c

點評

第2項可能是對的,因為樓主自已也說了,自己晚去一個星期,就被視作團體外的。這種情況應該是缺乏溝通導致的。當然也有一種比較小的可能,這個團體只有樓主是對的,其他人都是一路丘壑。  發表于 2022-10-8 23:34
15#
發表于 2022-10-8 22:40:24 | 只看該作者
發個帖背景都被摸的這么清?太牛了。

點評

因為他幾年下來發的找工作的帖子是在太多了,很多人早都眼熟了,其實從中也能看出來一些事的  發表于 2022-10-17 22:23
16#
發表于 2022-10-8 23:15:51 | 只看該作者
本帖最后由 gobine 于 2022-10-8 23:23 編輯 9 S+ U- i6 X4 N  B
; z& G4 V! y, M6 `  r4 f/ U
我也來湊個熱鬧,說一說我的看法。
' k% Q0 N( k* d0 _/ K
) K4 O( R; `5 u我86年的,今年2月從長沙國企出來,去深圳做AGV。干了6個月要我轉正,經慎重考慮,我拒絕了。主要原因是不符合個人未來的職業發展(不做存粹的機械設計師,要往產品經理方向發展)。8月份去了佛山做無人駕駛掃路機器人,市場調研、需求分析、總體設計、試驗驗證...雖然到現在還不到兩個月,但儼然已成為主力。業余自學編程,后面要把自動控制、無人駕駛導航定位避障等知識融會貫通。- c0 r3 P/ W* G. `

8 s, w4 D( \- z" C  J1 G5 a保持一顆好奇的心,持續學習。做事效率低可以用時間彌補。不懂就問,事后回憶復盤。樹立一個信念:我來這里是為了成長,不是拿多少錢,干多少活。三五年后我,我若能夠在這里拿到40W年薪,那我就繼續干,不排除在佛山買房定居。若是沒有,那我還是回長沙找份20W的工作老老實實做產品。/ {/ @3 p& f0 _6 X

7 l( ^* _7 @# w# k! m' S樓主35歲,有經驗有能力,學歷也不低。學歷不等于能力,但是學歷跟潛力掛鉤。
& ?3 c( S% R0 I* s3 }- K3 Q  |9 Q: N
在我看來,樓主的主要問題是缺了一項“系統化思考能力”。何為系統化?簡單直白地說就是“能否背出《機械設計》這本書的目錄”。不妨再買一本《機械設計》重新翻看,一邊看一邊列提綱。緊固件、鍵、帶傳動、鏈傳動、齒輪、軸、軸承...當你用思維導圖搭出框架之后,你就會發現這么多年來,會啥不會啥一目了然。然后《機械原理》、《材料力學》、《自動控制》、《工程材料》、《機械制造工藝》...每一本書都有一個框架,最后把所有的框架整合起來,最終形成自己的設計體系。最后再來點《產品設計與開發》、《項目管理》、《故障模式分析》、《六性設計:可靠性、安全性、測試行、維修性、保障性、環境適應性》等。最多3年就會有小成,5年之后收入絕對是機械行業里的高收入。
  S6 L7 ~. B4 G" U" B1 o- @1 E非標機械設計,也可以做一個框架體系的梳理。米思米(misumi)網站就有很多專業知識,它的“技術之窗”就是很好的學習資料,將所有文章全部分門別類梳理一遍學習一遍,你也可以成為“低成本自動化”設計小師了。
6 o8 x0 x% f6 f) u! V* t0 Z0 V
9 {5 @9 K9 `  X9 s2 j! T8 O' j至于公司,個人看法是,公司能否為自己成長添磚加瓦才是關鍵所在。經常上招聘網站看看中高級工程師要求、研發經理要求、總監、總工要求,對標那些要求提升自己。3 B6 B% F' L6 }' W4 r
: [7 C& P" [8 B& ~6 Q2 l6 R

點評

最后一條最棒!經常看看自己需要提高的短板。機會是留給有準備人的  發表于 2022-10-9 14:45
米思米的那個我還花錢買課了 ,后來才發現是主要教你怎么選型的,推薦用他們家的什么標準件。對剛入門的新人很友好。  發表于 2022-10-8 23:38

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參與人數 3威望 +102 收起 理由
管理團隊 + 100 思想深刻,見多識廣!
無敵小蔣 + 1
大白小白 + 1 思想深刻,見多識廣!

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17#
發表于 2022-10-8 23:41:07 | 只看該作者
“在我7月份那時,已經入職1個月了,那時有個老員工請大家吃飯,有個同事就比我早來一周,把他給叫上了,卻沒叫上我,我是想誠心誠意的與他們員工好好相處溝通,人家把溝通的渠道徹底關死,存在排外的現象,不止這樣一件事,別的小事也能看出來。”樓主 客觀上想,最好還是稍微反思下,是不是溝通上出了問題。一般排外,不會這么個排法。你這邊要是特殊情況就當我沒說。

點評

就這件事來說,樓主的社交能力確實欠缺。想誠心誠意和人溝通,就應該主動示好融入圈子,而不是讓人家邀請你吃飯,擺著個身段架子在,別人老油條跟你不熟,也不需要特意討好,像現在這樣轉身就下家公司,白浪費感情  發表于 2022-10-9 10:04
確實,其他地方我看著都沒啥,看到這里,我總覺的整件事事實上和樓主說的應該有所出入。  發表于 2022-10-9 09:41

評分

參與人數 1威望 +1 收起 理由
無敵小蔣 + 1 思想深刻,見多識廣!

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18#
發表于 2022-10-9 07:55:16 | 只看該作者
大白小白 發表于 2022-10-8 20:298 Q) j9 C8 m( e3 G/ x' g
“領導告訴我試用期沒過(他的評語有3條:1.有一定專業能力與背景;2.不與其他人溝通;3.工作拖沓)”. c4 [+ l% `% \
  |) c! u" o8 @; i; X
...

. ^( [# {, t& C, _! W我感覺領導能給出這三點評論,已經是非常的仁至義盡了,一般人應該不會說的這么直白,第一點僅僅是為了二三點做鋪墊讓他心里好受點罷了,第二第三能這么直白的說出來,說明對方是真的覺得他確實是這樣一個人。/ L* z# J: A1 L8 A. b" t
19#
發表于 2022-10-9 09:09:37 | 只看該作者
活在自已世界里,一切以自我就中心。5 d( m; A2 p6 Q( U
沒毛病的,樓主加油。
20#
發表于 2022-10-9 10:06:41 | 只看該作者
為啥35歲就不能折騰了?
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