4天工作制試驗很成功，我們什么時候跟上

Callejon

4 天工作制是什么？

是做四休三，是薪酬不變的情況下多了一天休息日，是人們羨慕北歐人民的又一重要因素。

7 ]3 y6 @, M+ b4 E當(dāng)然也不只是北歐才有 4 天工作制。除了冰島、瑞典、愛爾蘭，新西蘭總理 Jacinda Ardern 曾公開建議國內(nèi)企業(yè)評估每周 4 天工作制，以刺激旅游業(yè)。

有研究表示，89% 的人只需要 1-2 天的休息就能感到壓力的減少，這證明休息也是人們必不可少的壓力舒緩渠道。英國亨利商學(xué)院的調(diào)查則發(fā)現(xiàn)，77% 員工稱四天工作周令其生活質(zhì)素大幅提升。瑞典曾經(jīng)試行過六小時工作制后，參與測試的護理人員變得更健康、更快樂、更有活力——病假人數(shù)減少了不少。
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( ]3 q2 I( j' R! A+ Z: j5 y- q中國人民大學(xué)休閑經(jīng)濟研究中心主任王琪延也是 4 天工作制的支持者，他認(rèn)為這種方式有利于提高效率，同時縮短工作時間也能讓人有更多機會探尋生命本源的意義，提高民眾的生活品質(zhì)和幸福感，減緩交通擁擠的程度。
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理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感。
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中國打工人還走在反對 996，正常雙休的抗?fàn)幍缆飞希? 天工作制離我們還很遠(yuǎn)。但遠(yuǎn)不代表沒有指望，誰不希望自己的空閑時間多一點呢？

sgxap666

五天八小時都吹了多少年了，都落實不下來，上梁不正下梁歪。

810031936

支持

咔咔響

羨慕資本家

wgary

在試行期間，英國員工們可以用80%的時間獲取100%薪資，并承諾100%的生產(chǎn)力。也就是說，大家工作時長不會增加，還是維持每日8小時，工資依舊100%發(fā)放，當(dāng)然工作量還是得保證。

尹志春

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1 U& h7 F& ~- s9 _- G9 T只要能按日 內(nèi)瓦戰(zhàn)俘協(xié)議給工人上班時間就行，還想4天
能達(dá)到6天9小時，晚上不加班就很香了，
( Z+ i0 w) \; v3 X' u% T7 \但是為了能搞壞工人身體，讓工人找不到老婆 ，盡可能上28天12小時，在2002年，很多廠31天14小時，工人一月上到420小時，不上炒掉，立馬炒掉，還不給工資，吵就叫治安隊來，以沒有暫住 證抓起來，可以查一下東莞 救助站一月死多少人，好好的進去，不是死就是瘋，
哪年代工人窮，年輕都是18-20沒錢，沒家人在身邊，
工人是什么工人在傳統(tǒng)意義上是家奴，作為資本家， 一定要讓工人打工30年一無所有
2 N* n) J, w! K* s/ \% w* z
, \4 \/ T# g8 e

tmxys

干機械的不加班就不錯了

大白小白

工資按日計算，可愿意否？

樾爸爸

我只笑笑不說話  

風(fēng)云緣

還有100年才能實現(xiàn)