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本帖最后由 展翅翱翔with 于 2022-9-26 12:12 編輯 6 P7 q8 ^( b) ?
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我原先是做磁共振影像器械，屬于大型醫(yī)學影像器械的，以下簡稱A產品
$ B0 z U: i3 e1 D" ~% e我找的兩家公司都在北京，也是醫(yī)學影像器械# J. g, k- f* ?' h* N/ c
5 Y% A$ x8 {- r; c$ H第一家，X公司，在北京4環(huán)內，是做A±1型產品，之所以有個±1，就是它的主機比我原公司做的 體積較大些，他們主要是做關于腦神經和心臟成像的，并不是做全身性掃描
4 Q6 \! U2 z8 y/ G$ r! F另外運動部件掃描床取消了垂直升降。
' Q. |( ?3 p8 C核心技術是北大，從北大的課題中的專利轉化應用孵化，公司成立才4年左右，初創(chuàng)型企業(yè)，創(chuàng)始人就是北大畢業(yè)的，團隊核心成員是GE的人，整個公司人數為30多人，機械工程師3人（算我4人），機加工廠在長沙，供應商在上海與河北。
5 C% t9 [$ R, y6 V2 i& b! H" b! P% m現在公司產品在做型式檢驗，明年拿到許可證就可批量銷售產品，其實今年也可售賣，主要用于臨床銷售，設備價格在千萬以上，數量并不多。3 @; B$ a3 \( a. F9 E7 s0 N# {
待遇如下： V2 S: \3 I- H$ `$ b1 K! y: G
1.月薪稅前：1.7萬（與我當初提出2萬有些差距，HR會幫我和領導那邊在爭取下）
6 V: C8 r( G' t+ N' S2.福利：
4 i; C: u/ U) m& S. v住房補貼：1250/月，因為我是碩士學歷，公司會幫忙申請公租房或人才公寓，公司方面有能力，以最快3個月時間申請到
- T/ y* b& X4 |- L1 j1 O# L其余還有交通補貼、吃飯補貼，因溝通工作導致的電話費補貼
$ N* T% J5 z% I, G$ [公司整體環(huán)境挺好，還有咖啡機: S$ X* J# X& Z$ Z
年終獎：一般是2個月工資以上，如果我現在來可能離年終不遠了，但是也會根據效益情況給一部分年終獎。 C. [$ F1 C7 s1 Q1 A
3.工作內容，主要是做掃描床的改進，和設備間線纜布局等，后期會開發(fā)穿戴式醫(yī)療器械' e+ E }( x6 M$ A- Z4 t' o
另外我發(fā)現這個公司申報專利到專利下證幾乎是半年時間就下來。. ?! T2 p: U' T9 @2 }
這里有個問題，關于人才公寓或公租房，這個初創(chuàng)公司怎么會有那么大能耐可以在短期內拿下來？0 M9 {) v! e" @- l9 J( V
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2.第二家，Y公司，在海淀，在北京北五環(huán)與六環(huán)交界處，中關村一帶，這個公司是當初獵頭找的我，今年初與某世界500強企業(yè)合作，項目量開始增多。2011年成立，人數一共是100-200多人，也是小公司，但是比X公司要成熟些。" J- G6 [3 w) \6 U
這個公司早在8月初就已經完成第一輪面試，面試后讓我當場做題，面試時間很長，第一輪通過后，又要約我親自到他們公司進行二輪面試（其實他們公司第一輪也是要求親自到他們公司的），但是當時因為北京疫情剛剛抬頭，加上原公司比較忙就不愛去，就這樣的等待、推來推去，后來因為原公司的試用期沒通過，所以我自己很著急主動提出可以去他們公司，我是前幾天去的北京，面試者一共3人，其中一位在國外，面試后還要填表，和做題，搞得很繁瑣，好在去他們公司交通費都給報銷。8 {) a: k$ s: Q" p
這個公司做的也是大型醫(yī)學影像器械，產品屬于B減A，它和磁共振不同，是偏向于分子診斷，專門檢查心血管、腫瘤這種病，因為它也有各運動部件是掃描床，所以原理上和A產品有相似點，但是主機不同，磁共振主機是靜態(tài)的，是個大磁體，只是設計磁體上的掛件和接口、注塑殼體。而B產品的主機是旋轉部件，既可以旋轉，還可以整體前傾，設計中要做XZ和YZ平面的動、靜平衡，結構材料還是鑄鋁。
& U2 C! `" D2 E, U! { 我曾于幾年前在某家公司接觸過B產品的工藝，但是是負責掃描床工藝，加上我之前A產品掃描床設計經驗，B產品的掃描床設計完全可以拿下，當初Y公司招聘時也是明確說明要做掃描床的，但前幾天面試時他們說各部件都要接觸，這個我就犯了難，即使我有三頭六臂恐怕也忙不過來，再加上主機部件的設計與工藝我以前沒接觸過" Y- G; Y t5 U# Y1 q% |
所以有些犯怵，另外他們的機械工程師目前只剩一位，但是最近因為各種各樣原因都辭職了。面試時有個人問我在以前公司我是否有下屬，我說在原先公司就是個基層普通員工。! ^$ T" p: D# s$ k7 `) E; _: d2 o5 \4 z
中午吃飯時，那個人和我私下里說，是想讓我過來后成為機械組的領導，原先那位機械工程師提拔為管理層，讓我當領導后馬上招聘3-4位機械工程，進行團隊建設，協助機械工程師的選人和招聘，他說我這個時候來，是個最好時期。不過我委婉的拒絕他說：做技術沒問題，做管理沒經驗，也沒那個魄力（言下之意沒那個情商）. ^3 U' p7 n" ~4 T( a
他還說：若招聘個領導過來來領導我是否介意？我說不介意（我都當“馬仔”都N年了早都習慣被別人領導）他說回頭和HR、部門領導、總監(jiān)那邊研究下這個職責定義/ E( Y) L& |: F7 t0 k1 Q, K
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待遇如下：1 Y/ I/ D, w; d: d+ L! c( i s: L p: t
1.他們提供的月薪是1.5W-2.5W，我要的是2W/ Y9 T/ C6 y# Y: D* G" w
2.其他福利5 A, e( v" ^. B- H
公租房或人才公寓申報同X公司，Y公司是中關村科技型企業(yè)，會有所扶持，比較容易
3 O) v( \4 h: J0 i0 f% T至于飯補、交通補貼等補貼他們要統(tǒng)一算在工資里; `9 C: D+ `/ e- Z
關于年終獎同X公司一樣) Q$ a5 p( B4 u
試用期：6個月。/ ~ f9 l( l9 v8 ]7 l s
機加工廠在蘇州，供應商在青島和上海，如果來工作會先去工廠熟悉產品和工藝、設備等
2 L7 |+ h* E" n' d0 ?% z: _, ~工作內容是老產品維護和局部改進，新產品的開發(fā)9 D1 V, T. r7 c. t
另外提一點，在面試時還考了我工藝（典型零件的工藝路線）還告訴我原先做工藝的兩個人去做服務工程師了
0 V& s3 G. `( |0 O; U+ N就沖這一點還要讓我負責工藝，那我我要2W是不是少了點？: f. k2 p! E6 N
他們的工作環(huán)境和園區(qū)環(huán)境都非常的好，園區(qū)就有餐廳、運動場，辦公室還有咖啡機，還有社會責任感，曾經和希望小學搞過聯歡和幫扶活動。
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) g0 N# y! Z" l+ O! h) E這兩家公司的情況就這些，請大家?guī)臀姨崽嵋庖姾涂捶ǎx謝！4 n: i: |1 T8 V5 A( y1 I
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發(fā)表于 2022-9-26 12:02:42
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