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樓主: 328Feng_328

有人的地方就有江湖,江湖里可能有惡人,但不一定有大俠

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11#
發表于 2022-9-16 08:07:56 | 只看該作者
說的好
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12#
發表于 2022-9-16 08:16:34 | 只看該作者
換位思考你下的經理,老板讓你帶徒弟,還放出風聲,徒弟學會后頂提你,你會如何想,如何做。將心比心別覺得對自己不公平公正了就天塌了,你經理就遭遇公平公正了。人家心理壓力比你大的多了。受的挫折就受不了!
13#
發表于 2022-9-16 08:22:09 | 只看該作者
看來這個大俠的位置是留給你的!

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我不是大俠我只是個又蠢又莽的學徒。  發表于 2022-9-17 10:07
14#
發表于 2022-9-16 08:31:21 | 只看該作者
年輕、太認真、被人當槍使。  也不怪最終都會變成老油子,都是受過錘煉的

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對頭,還是太年輕  發表于 2022-9-16 09:10
15#
發表于 2022-9-16 08:33:11 | 只看該作者
這都是人情世故
16#
發表于 2022-9-16 08:38:02 | 只看該作者
你取工時就不會給自己留點余地啊。然后閑著沒事兒去現場溜達的時候就說這個最終裁定也不是你做的,然后你測出來多少工時直接告訴加工人員,如果回頭對不上他也知道跟你沒關系了。

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嗯嗯,學到了。  發表于 2022-9-17 10:08
17#
發表于 2022-9-16 08:44:58 | 只看該作者
你還是輸在年輕上,你師傅比你強在人情事故和人生閱歷上;
. O# w  m7 @( W: q; F8 u. S& k1 Q" S( ^; U$ e4 r- _( d
工藝工時,除了理順流程,規范操作,提高效率之外;$ p3 T7 s3 j6 m$ D) \3 i! E

; Q! s+ _+ F2 i4 L! P" h0 m還在一層意思是,幫著老板公司壓榨員工工資,這些員工不是一個人,是一批人;
# R  W; }/ ~8 X: r3 G6 q) \$ Y- o2 d+ w7 ^" W: n& h4 a
你要做的重點是第一部分,第二部分要慎之又慎,動人利益的事,老板都不敢做,你算個啥?!; K: L4 Q; F$ }2 V* a6 x

/ n: s% S. ?. {  p3 C( m8 A& T首先你沒有做錯什么,師傅能說你啥,里面的東西只有自己去體會(良心),沉默就是最高明的處理方式,只有你真正開悟了,下面工作才好做;2 S" b) x! m1 q5 D

) ?( n1 d( f% |) {第二部分工時問題,不僅要給師傅看,還要給生產部門主管,組長,老員工看,去協商一個適當工時,這里面要學會妥協和讓利,錢是公司的,只要老板不發話,你沒必要去太苛刻把工時算的,
18#
發表于 2022-9-16 08:45:06 | 只看該作者
老板想克扣工時,你是幫兇。( Y$ O" F- `9 A  N0 n8 d' K* A$ S
特斯拉全球有六大工廠,上海工廠待遇是最差的。% \3 D! e! r! T! p8 j
就這都比國內其它廠好。
19#
發表于 2022-9-16 08:46:14 | 只看該作者
工人來唧唧歪歪,你能有理有據堂堂堂堂給他講二十分鐘,你就是高手,再嘰歪,你親自上手在工藝規定工時里完成工作內容,你就是大俠。真的大俠不拎刀別人也敢齜牙。除此之外,還是以和為貴,凡事有商有量地來。多練內功,身在江湖而不覺江湖,會開心許多。
20#
發表于 2022-9-16 09:17:54 | 只看該作者
東海fyh126 發表于 2022-9-15 19:34
9 `7 s" r6 D! ]正常我都是多給工時,取上限,老板讓改哪個再改,

9 T0 t4 M, L* P+ \大家都是打工的,工時給高一些,不太過分挺好的啊,后期了再整個改善提案獎,大家拿著獎金,把工時縮短到合理范圍,這不就雙贏了嗎,如果公司要的只是沒有感情的操機機器,那就另說。+ T: G" b- {  s+ f3 _- t0 O
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