發個牢騷貼，搞技術的有遇到過這種情況么

dtltc123

不知道在座的公司和企業里生產和技術兩個系統是不是都很和諧？都說一切以生產為主，但現在我們出現任何質量問題都將矛頭對準了技術部門，說工藝交底沒做到位。我真TM服了，現場操作者最基本的三角函數不會算，刀具切削參數不會算，機臺安排不合理效率低怪工藝問題（關鍵你也沒按工藝要求的機臺干?。?，小孩兒當學徒都沒當兩三個月上來就干精加工的活兒，車間部分管理人員和操作者隨意更改工藝等等等等。。。。
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現在我們這技術部門就差把1+1=2也挨個兒教一遍了。。。。然后我們搞技術的領導也是，總說咱們把自己的活兒一定干好，不犯錯誤就行。干好了不還是被潑一身臟水么，可能搞技術的是不是情感的表達都比較內斂，關鍵時刻您倒是放個屁啊，真是兵熊熊一個，將熊熊一窩。這現在整個公司，我們技術部門是最忙的，然后還費力不討好。。。關鍵工資還不比別的部門高。最后用一句話形容一下現在的工作那就是“食之無味，棄之可惜”。就是發個牢騷，僅此而已。

一抹極致幽靜

你不知道都是技術的背鍋最多嗎？

fanxx2000

你要是敢對其他質疑你的部門說，你行你上，我就這樣。他們就不BB了。

難在當下

兵熊熊一個，將熊熊一窩。 你們領導不行，他干不過生產經理，他在老板眼里的地位低下 ，所以你們部門只能當孫子

sgxap666

我是學了一點，直接說外包，加工外包出去。

難在當下

最怕技術部領導內戰內行，外戰外行，技術領導干不過生產 裝配 售后等，你們就只能當孫子
  反過來這樣的領導對部門內部都狠的一筆，管理下屬那絕對硬氣的狠

dtltc123

難在當下 發表于 2022-9-5 15:36
1 L4 R3 \( l: S$ \最怕技術部領導內戰內行，外戰外行，技術領導干不過生產 裝配 售后等，你們就只能當孫子
  反過來這樣的領 ...

" p3 G$ `' V2 e4 o你說的真是太對了，就跟自己手底下人有能耐。
6 q0 l. h: C' h" |4 y- A4 u

dtltc123

一抹極致幽靜 發表于 2022-9-5 15:25
) R4 {) T; x6 a  V% b' e你不知道都是技術的背鍋最多嗎？

3 g' O; R% j9 f1 b: Z現在都要背不動了，鍋太多了

廣州粵研鐘彥華

如果還想呆下去首先看是否自己的問題，再想怎么樣表達讓人家心服口服，會說話其實有時比技術更重要，你看那個管理層的人不會說話

dtltc123

fanxx2000 發表于 2022-9-5 15:28
; ?9 l: q% [# {+ `1 T2 @你要是敢對其他質疑你的部門說，你行你上，我就這樣。他們就不BB了。

質疑倒是談不上，但就是很憋氣