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我是回復這個貼 http://www.ytsybjq.com/thread-1046215-1-1.html 這個原貼要是補充內容,僅有200字符的限制" V/ T. I* q2 {6 G0 l4 L
D公司,原先是我集團公司下屬的一個部門,后來該部門獨立外包出去,成立一個公司,但是集團仍然占股達40%,還依然占用原集團公司的用地,作為公司地址
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我一個同學(他是做算法的)在這個公司,雖然說外包出去了,人員變動,但其工資待遇沒受啥影響,而且這幾年融資了幾個億,每年多次調薪。 G8 o, [( A& `
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我是今年3月提離職,準備4月去新公司(在另一個市,相隔40公里,白天通勤上班,晚上回家?。谖姨犭x職后一周內,我看到這個D公司的招聘,然后我通過同學關系知道了機電主管兼項目經理這位李某領導電話,溝通后,他約我到公司會議室,他說:這次見面不算面試,只是溝通與了解,因為他們剛剛招聘了一個員工,也即將入職,所以不可能馬上再招一位,我們當天聊了40分鐘,他和我說了這個公司的歷史、產品、運營情況、福利待遇,還有每個部件的進展狀態,當時給我的感覺他很誠懇,我也覺得這個公司的氛圍,研發流程,產品情況都和我原先做的工作非常相似,會很快適應。
' a& E7 F$ Y a0 C5 y! L, v但有一點他說,因為D公司有集團公司的40%股份,所以不可以向著集團那邊直接挖一個,或招一個人過來,至少相隔半年以上,這是公開的規則。" A# w9 m1 G6 V6 e
他還跟我說:“讓我在另一家公司先干一段時間再說,如果D公司還有招聘,而我還想過來,到時會考慮我,然后再研究根據個人情況決定做什么部件”,注意這可是他說的話。% a; x% A# d5 O p$ `
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5 W! P% K" Z7 H6 S# `. o在我跳槽新公司工作后,我就覺得各方面不適應,有拖欠工資行為(這是不能忍受的)這個公司知名度不好,所以產品很難賣出去,他們是根據賣一臺機器才能給員工開資,特別是疫情導致的居家辦公,公司也不能按整月開資,且工作的地方還有毒蛇出沒,公司虧損,還不斷招人,導致班車不夠坐,另外食堂的飯菜減量,而價格不變,周邊沒有小超市,沒有公交車,點外賣也點不上。
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" \8 ~( x( p' \9 n: F' U1 R在新公司的這種情況,使我愈加對D公司的想念,因為D公司首先在本市,班車和集團公用,班車地離我家就200米距離,食堂也是與集團共用,辦公環境良好,最主要的是D公司與我原先的集團公司相比是一個上升階段的新公司,有一定知名度和背景,不會發生拖欠工資的,后者已經老邁不堪。
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9 K$ B0 p" p7 a我分別于5月和7月看到D公司在智聯和其他招聘網站,招聘機械工程師的職務,我分別投遞簡歷,但是沒有回應,這段期間,我針對D公司的產品特點,我著重在晚上搜集各種資料,比如論文、專利等鞏固各種技能與軟件,為的就是與之配的上。7 Q/ T- N3 e9 \% \! ]3 [2 s
) Y# p" C7 j$ d' A% X" ]5 O3 f% F2 C后來我實在忍不住,克服內向,慫的弱點,主動與李某領導聯系,他說是和招聘平臺花錢公布的招聘廣告,現在并未招聘,讓我繼續等待,如果有招聘的話,會聯系我- J+ o5 @1 J" I* |0 W1 C" b
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后來在8月中旬,他們公司招聘經理在招聘軟件聯系我,問我為何要離開集團,和我聊了幾句,然后他把我的簡歷推送給專門負責硬件—機械招聘的女HR那里7 |. T& C9 M8 G
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當時我心想還是走正式流程吧,先不和李某領導聯系了。
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當天下午女HR在招聘平臺和我聯系,從說話的態度上看非常熱情和感興趣,但是我說因為下午開會,15點30后聯系我,事后發現我這條消息女HR并未讀
3 F5 [ W# E& j: ?我就主動給女HR打電話,我和她簡單說了幾句,她問了我微信,但是并未加我為好友,注意:她并未加我為好友!& x E. K- P v9 R& z& P6 v* A
7 ]/ s; o D4 ^女HR和我說可能工作日的晚上和業務部門溝通,等了3天,到了下周一,我再次主動和女HR聯系,她說他們要評估候選人情況,如果通過了就會打電話聯系我,也就這幾天
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0 J$ o6 E" b# ^& `% X# K3 Q9 l后來我實在是等不及了,微信上主動聯系那李姓領導,說之前咱們不是溝通過嗎?可否直接面試?那領導說:“很抱歉,我們這次招聘的是機械架構師,您的條件并不符合”然后,我反問他:“你們這次招聘的就是機械工程師,你們招聘經理推送的也是機械工程師崗位的簡歷,我并未想應聘機械架構師!??!”他并未回復,然后我接著說:“算了,我什么也不想說了,謝謝,祝你們像集團那樣發展的越來越好(這是明顯的諷刺)?!?/strong>2 U! |3 o# t0 D6 i, h7 L; b' y
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自始至終我都是一個被他們耍的狀態,他們女HR先說什么和業務部門溝通,然后下周又改口說是要經過評估再和業務部門溝通
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. Q& a4 L+ t( p) K1 W7 r/ M0 ]0 B6 r這個李某領導如果不想招聘我可以直接說,在這么長時間里,我一直抱守希望,直到希望破碎,這個事其實和搞對象一樣,沒必要玩曖昧,傷害別人感情,為了能勝任這個公司,我做足了各種準備,最后這個王八蛋領導背信棄義,玩弄他人的熱情,實在可恨,人人皆可誅之!
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PS:后來我通過那個同學知道,這個公司招聘的人都是以前集團公司離職走的那幫老年人,還是那幫老圈子,搞山頭主義,也難怪沒根沒關系的去不上。
: u* |- J, j. Q0 i所以也不算很后悔,因為他們地處東北,東北的公司,要么是喜歡有關系的,要么就看學歷985,211,而且還是第一學歷,所以沒有關系的普通老百姓家庭的孩子們都離開了。所以那個地方都是4050的老年人,準備混退休的(有點資歷),或者是985211高校畢業生想在這干幾年學點東西然后準備跳槽走人,還有一種就是沒啥能力,父母給托關系花錢找個“鐵飯碗”一個月拿個穩定的4000-5000塊錢圖穩定的事少的家近的父母給買好車房的享樂的年輕人,但是一旦有個風吹草動,他們抵御風險的能力很差,以前看一個新聞說高速路上的收費員編制被取消了,收費員哭著說我除了會收費以外啥也不會
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' S" [! N7 I! D7 \; s而真正有想法的,并且有奮斗目標和創新創業激情的人越來越對此地失望,有時我看電視上那些廣告說什么城市發展的越來越好,鼓勵年輕人回來創業就業,我都是冷笑一下。
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, {: d/ V6 ^; g& D8 y2 e5 B& v n這個公司名字問我懶得說了,在我心里已經“祝福”很多次了。提示下反正是在東北有一家做放療設備的公司,成立時間不長(已經脫離集團了,集團只是占股),國內做放化療設備的一個是醫科達(這是外企)其次是這家,這家還在集團時開展的比較早,但是并未打響,獨立后干得還算有點名堂,你們要是有興趣自己搜下,還算比較容易,自己知道名字了就行了,各路君子皆提防!
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