設計人員的能動性，要靠獎勵和提成來調動。

深圳晨夕

做結構設計 ，尤其是非標項目。
+ K7 f4 F* b- J# e+ l5 p確實是很難量化設計人員的工作。
想要摸魚，有的是魚給你摸。
表面看起來是加班加點的畫圖，設計 ，
但工程師沒有主動性，
: h/ S/ o& g2 A. L永遠也沒有效率，沒有創造性。
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# \: P! X9 O. _: P( s上班的終極目標不過是工資和獎金。
+ h. F3 \, D. d) R* ~  _* W& d9 R/ \本著最終目標去想辦法才能有的放矢。
項目能如期完成，客戶能順利驗收，
) c; ~) [$ g; U) ~4 F( a. ?' q把相應的獎金，提成兌現了，
這才是最有效的機制。
$ o6 }6 e. ^8 f畫餅充饑，不斷的換人割韭菜，
相比于獎金，對于公司來說是更大的損失。

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加肥貓devil

說的有道理，按照項目來給錢，相當于計件，這樣可以給真正想賺錢的人動力，做的多賺得多，加班都愿意。

開心789

主要是老板比較惜錢，怕給錢給多了。如果大家都肯像華為一樣的發錢，任老說不是人才也會把自己逼成人才的。因為他天天想的是，怎么能不丟這份工作，就只能盡量往好了干了。

a1047111800

我們老板就是想著做營收，只要不虧他就是賺，項目獎金按盈利來算的，報價低不賺錢我們加班個錘子。對于老板來說沒有一點損失。

鄀都

加肥貓devil 發表于 2022-8-30 13:06
  ]4 \0 b! b$ G說的有道理，按照項目來給錢，相當于計件，這樣可以給真正想賺錢的人動力，做的多賺得多，加班都愿意。

計件就是一個笑話 你沒見著原來我們廠加工工人直接從單價1塊變成單價3毛的計件工資
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開心789

鄀都 發表于 2022-8-30 14:24
計件就是一個笑話 你沒見著原來我們廠加工工人直接從單價1塊變成單價3毛的計件工資

這是領導的笑話還是工人的笑話。我覺得這是人心的笑話。

機器畫家

開心789 發表于 2022-8-30 14:42
這是領導的笑話還是工人的笑話。我覺得這是人心的笑話。

, F; `3 T9 }$ B4 b' ?$ `這當然是工人的笑話了，干的比原來多，領的比原來少，還不夠笑話的嗎？
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樓主不要誤入岐途，怎樣在合同期內，最大限度的挖掘畫圖工的潛力，才是正途
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  |0 ?- H; [% ?7 q% R  w2 K* s( O實在要發獎金，發一千，要在挖掘兩千的基礎上；發三千，要在挖掘五千的基礎上，以此類推。

開心789

機器畫家 發表于 2022-8-30 14:48
這當然是工人的笑話了，干的比原來多，領的比原來少，還不夠笑話的嗎？
2 a# K$ h3 [( ]* D& Q, S9 ^
樓主不要誤入岐途，怎樣在合同 ...

所以，這是人心的笑話。笑的工人都快哭了。無非是先前定的工時高了，看發的太多，不停的往下砸。

sfcp

還有獎金？三年疫情我們在殘喘的掙扎

zcici

拿多少干多少，超標了就摸