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可否曝光一個公司

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1#
發表于 2022-8-23 20:19:55 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
可否曝光一個公司,及其王八蛋經理?
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2#
發表于 2022-8-23 20:44:43 | 只看該作者
事實先說下~
3#
發表于 2022-8-23 21:21:26 | 只看該作者
可以,放馬過來

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這是對號入座嗎?  發表于 2022-8-24 11:53
4#
發表于 2022-8-23 21:46:08 | 只看該作者
什么情況?
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5#
發表于 2022-8-23 21:52:50 | 只看該作者
可以太好了,大家都有這個覺悟監督壞人就無處藏身了

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尹老板不服  發表于 2022-8-24 11:54
6#
發表于 2022-8-23 22:00:03 | 只看該作者
說出你的故事
7#
發表于 2022-8-23 22:07:45 | 只看該作者
暴光什么,作為經理他的職責就是壓榨你,對你好的一律反對,: W: P5 a1 y3 _  ^
8#
發表于 2022-8-23 22:26:20 | 只看該作者
尹志春 發表于 2022-8-23 22:07' q4 I: ^% ^$ q1 {& T1 q0 l
暴光什么,作為經理他的職責就是壓榨你,對你好的一律反對,
, B+ s, Q4 r3 {  j9 j
經理的工資高,不是他的能力有多高,而是給他得罪人的補償,他的工資高過他個人貢獻的部分,就是人頭稅。老板唱紅臉,得罪人的事情管理人員去做,給你高額補償。只要你膽子夠大有手段,剛畢業的都能當經理,技術?技術只有5個字“我只要結果”,背后的意思是愛干干不干滾,門外排隊的一大把。9 G3 l- @8 p% O8 _- q

* b; v! U$ `* j$ G% B4 K用一個很簡單的試驗就可以證明,經理手下管理的人越多,一般來說工資就越高,實際是人頭稅越高,如果管理的人數是0,他的工資能上去嗎?不能,那就是光桿司令,最多給一個高級技術人員的工資。5 \8 P3 P6 D* d3 n$ W: R

點評

還真是這么回事  發表于 2022-8-24 09:15
秘書主要是能干  發表于 2022-8-24 08:33
是這么個道理, 老板秘書能拿到2 3十萬的年薪,超過技術經理。你說她對公司能有多少貢獻,但是她對老板貢獻很大  發表于 2022-8-24 07:08
9#
發表于 2022-8-24 07:55:39 | 只看該作者
這是去新工作發現跳到坑里了?
10#
發表于 2022-8-24 08:06:19 | 只看該作者
把事情經過說一說
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