公司是怎么對待完不成任務的員工的？

qiedaocai

各位的老板是怎么對待只想按部就班的工作的員工的？  
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我也想整點下班，就是受不了各種催。還好有加班費稍有安慰。

zc1993

沒事就算了有事就互叼的動態平衡

328Feng_328

言語刺激

葵花KUIHUA

少發獎金，陰陽怪氣

WENGJUN

1）很簡單啊，雙方互相選擇，比如老板讓我一個星期必須完成，我就說我完成不了我辭職，老板不行，后面這個項目我就不做，我說過的話不會收回，你要不讓我走，后來也沒，沒有就各自相安無事，各自的底線。
' D3 I/ L3 L6 _; s$ Q2）對待完不成任務的員工，你可以解除勞動合同，他認為不行那就好好干，你認為吃不消那就自行撤銷。
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市場經濟時代不要互相說大道理，可以一起的做夫妻不可以的各自離婚，大家都可以自己另外選擇。
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ィ心兂鎅

什么任務啊，小時工又不是計件的，到點走人，任務啥的完全是毫無底線

陳大餅吖

學會擺爛，動不動就家里有事今晚不加班，明天不來。你得把你的脾氣表現出來，不管是真的假的。

尹志春

對于哪些做事差，完不成任務的員工，只能加工資了，除了加工資還有更好的辦法嗎，幾乎沒有，以前還能炒掉，現在炒掉要賠錢，招工也難。時代在變，管理也要變，
對于做事賣力，按時完成任務的這些工人，不但不要給他們加工資，還要這些人加班，因為他做事賣力，做事效率高，讓這些人加工更合算，對哪些，做事差，做事慢的工人，加工資，不能讓這些人加班，因為這些人沒效率，加班沒有。
: {+ b2 w: }2 _' d4 m1 g& S對于做事慢，又拖的工人，不能罵，因為他們佛系了，根本不鳥你，但是對于肯干 的，做事好的，只要做錯點就要罵死他，因為他還熱愛這份工作，不會輕易離開，罵了，老板解氣，效率也上去了，當然還要有大棒，比如罰款，
0 d9 S2 P: Z; q; O但對于做事慢，做事差的，可不能罰款，一罰更慢了，只能發點獎金。

PNjie

要么是人手不足，要么能力不行

wanglj671

仁者見仁智者見智