入職需提供本人在上一家公司的工資流水，這樣公司你們會(huì)去嗎？

長(zhǎng)橋臥波

kayex 發(fā)表于 2022-8-20 08:26
還有做背調(diào)的，直接打電話給你上一家單位的領(lǐng)導(dǎo)，這不傻了么，一般企業(yè)離職多多少少也是鬧得不愉快的，你打 ...

0 t& }/ v) a1 m6 Q) @" U( x* |! o1 O我就碰見(jiàn)過(guò)。我手下的一個(gè)工程師去我原來(lái)打工的的那家公司應(yīng)聘，老東家打電話給我問(wèn)這個(gè)工程師怎么樣，我把他狠狠的夸了一通，缺點(diǎn)一概不提，只講優(yōu)點(diǎn)。后來(lái)問(wèn)為啥在我這里離職，我說(shuō)我們規(guī)模比較小，開(kāi)不起高工資等等。后來(lái)那個(gè)工程師順利入職，幾年后他自己出來(lái)創(chuàng)業(yè)我們還在一起吃過(guò)飯。
, V6 w: D3 \' ^9 H4 G當(dāng)年從老東家離職，雖然心里不愉快，但面子上還是過(guò)得去的。走的時(shí)候老板還客氣的說(shuō)混的不好還可以回來(lái)，咱也客氣的說(shuō)有什么需要幫忙的盡管提。后來(lái)他們遇到了技術(shù)難題，我真的回去幫過(guò)他們。

kayex

長(zhǎng)橋臥波 發(fā)表于 2022-8-20 08:50
我就碰見(jiàn)過(guò)。我手下的一個(gè)工程師去我原來(lái)打工的的那家公司應(yīng)聘，老東家打電話給我問(wèn)這個(gè)工程師怎么樣，我 ...

其實(shí)在一個(gè)地區(qū)搞機(jī)械的，多多少少都會(huì)有一些認(rèn)識(shí)的，像我們周邊幾個(gè)縣的好多機(jī)械自動(dòng)化的老板都比較熟，所以大家關(guān)系都不能搞得太僵，不利于跳槽

小胖子擠擠

我這邊倒是沒(méi)要求我提供工資流水，真要提供流水就麻煩了，我工資不高就是每次出差報(bào)銷的費(fèi)用幾千到幾萬(wàn)不等都打在工資卡上。年底還有分紅。

隨遇而安168

|kayex發(fā)表于 08-20 08:58<br>其實(shí)在一個(gè)地區(qū)搞機(jī)械的，多多少少都會(huì)有一些認(rèn)識(shí)的，像我們周邊幾個(gè)縣的好多機(jī)械自動(dòng)化的老板都比較熟，所以大家關(guān)系都不能搞得太僵，不利于跳槽<img class="emotion" src="http://www.ytsybjq.com/static/image/smiley/default/titter.gif" smilieid="9 border=" 0"="" alt=""><br>

那也不是這樣，做人做事說(shuō)話要客觀，他說(shuō)你壞話，你可以去告他。實(shí)在不行你也說(shuō)他壞話。誰(shuí)怕誰(shuí)！

翱翔天際

叫他增加工資，至少加三成，答應(yīng)條件，什么都愿意

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所以現(xiàn)在很多公司應(yīng)聘要填寫(xiě)簡(jiǎn)歷上面的工作經(jīng)歷及證明人，這種就是考慮要做背調(diào)的，其實(shí)挺惡心的。

廣州粵研鐘彥華

我遇到過(guò)要你在網(wǎng)上登錄個(gè)人所得稅的網(wǎng)站，不知道是不是公司也可以看到我的交稅記錄，除了上市公司，一般小公司都會(huì)為員工避稅

|°莪瘋ㄋ._

竟然還有傻逼認(rèn)同企業(yè)這樣做的，反正我是沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)，我也不認(rèn)同，我也會(huì)拒絕，什么幾把奇葩理由，擦

一個(gè)小學(xué)生呀

看到過(guò)這樣的招聘，自己沒(méi)有遇到過(guò)！
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2 A' m. Q$ x! K, Z, ^( c想起來(lái)，剛?cè)肷鐣?huì)，在一家小公司，十來(lái)個(gè)人，我們每月工資都是發(fā)現(xiàn)金；
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7 i1 g, Y6 R4 A那豈不是沒(méi)有工資流水！
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曉昀

kayex 發(fā)表于 2022-8-20 08:26
還有做背調(diào)的，直接打電話給你上一家單位的領(lǐng)導(dǎo)，這不傻了么，一般企業(yè)離職多多少少也是鬧得不愉快的，你打 ...

* ^) m1 _$ j1 ~) e' Y7 C+ A發(fā)現(xiàn)我們國(guó)家的企業(yè)搞背調(diào)，大部分都是胡鬧，很多都是把真正的人才通過(guò)這種方式趕走了。身邊有也好幾個(gè)都是這樣，發(fā)現(xiàn)做背調(diào)基本都是上家公司不想讓他培養(yǎng)出來(lái)的人才直接供你用，就說(shuō)離職的那個(gè)人如何如何不好，發(fā)現(xiàn)真相后，后悔不迭。
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