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競業協議

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21#
發表于 2022-8-16 10:03:44 | 只看該作者
基本是沒多大用的東西,很多公司“競業協議”都是亂寫的,嚴重侵犯打工人利益,這是不符合勞動法的,簽不簽字都沒有法律效用。而且還有很多公司是不會支付費用去啟用競業協議,也就成擺設了。還有一點就是,我們離職了,去應聘別的公司,未必是同行業。競業協議是限制“行業大佬”用的,沒到級別就不要胡思亂想了
22#
發表于 2022-8-16 10:07:17 | 只看該作者
我簽了兩個合同,然后老板沒給我看。也沒給副本...簽的時候他就在邊上不讓你看。也是當時太年輕。我都不知道簽了啥
23#
發表于 2022-8-16 10:07:42 | 只看該作者
曲嘛黑 發表于 2022-8-16 10:02( I* e- |& U# u+ g7 A, Y
首先,你看下離職后公司是否按時給你1000元,且備注為競業協議補償。否者是無效的。第二下面這句話值得深究 ...

, Z2 h' _1 z* ?7 i, p你的話不是重點,沒必要想這么多,這個合同等同廢紙。補償金是最低生活工資,所以最低也沒1000 ,要他支付最低好幾千呢,企業會去承受嗎,想都別想,另外就業與補償金無關的,除非你工作是一個行業,比如我造火車出去還是造火車,如果我造飛機呢,那么你的補償金還是要給的因為我沒和你沖突。懂了吧。這個文字都寫的亂七八糟的不符合法律固定,你認為這些東西是有用的嗎,哈哈 。
+ a4 h) m( }0 B( h; q9 J/ j
24#
發表于 2022-8-16 10:25:38 | 只看該作者
現在哪家公司不象征性的簽這個,你可以問問以前離職的同事他們怎么做的。同時你查下你的競業協議的合法性,很多實際是不合法的
25#
發表于 2022-8-16 11:44:12 | 只看該作者
上家公司入職時簽了,三年后離職,老板聽說我時跳同類不同行的企業,在離職的前一夜安排認識做了個保密協議,一百多家企業不能進,我笑了,呵呵不簽
26#
發表于 2022-8-16 11:48:55 | 只看該作者
nice
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27#
發表于 2022-8-16 12:05:11 | 只看該作者
沒多大用,這種協議,不遵守法律的大概率法律不承認。
28#
發表于 2022-8-16 13:35:34 | 只看該作者
學習下( r+ K/ Y6 a! D! Y/ H$ b2 G
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29#
發表于 2022-8-16 14:42:03 | 只看該作者
頭一次聽說機械行業,有簽競業協議的,不是高薪的專屬么?! \& [7 f& Y; r
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