競業協議

東北制造

噯；；；；睨 發表于 2022-8-16 09:12
/ g& X9 M: k6 U& s$ K7 t如果離職找工作肯定也是要找自己熟悉的行業啊

沒事的～～～~~~···.。

廣州粵研鐘彥華

社區有多少人換了一家公司還會用到前一家公司的圖紙的？我是從來沒有過，雖然都是做非標，但產品完全不一樣，就是同一個行業產品也不同

噯；；；；睨

廣州粵研鐘彥華 發表于 2022-8-16 09:20
社區有多少人換了一家公司還會用到前一家公司的圖紙的？我是從來沒有過，雖然都是做非標，但產品完全不一樣 ...

9 ~* j/ D$ d  C6 a; O% P5 W有這個協議在，就不能去同行業了，只能跨行業

東北制造

噯；；；；睨 發表于 2022-8-16 09:23
有這個協議在，就不能去同行業了，只能跨行業

如果，如果以后離職了，
. F8 _% K. N* i  c' H9 b& w/ {, I真有純心想騁你的同業公司，
那么，你把這個競業協議給騁方公司看看～～～~~~···.。。。
- C; F$ G! e: L0 K. L; @" b% U$ [

木蘭少俠

你離職了沒，離職后如果沒有每個月給補償金，簽了也是無效的。競業協議每個月的補償金是有法律標準的，不是公司寫多少就是多少的，而且競業協議最長有效期是2年。另外樓主，我說句直話，簽字肯定要看清楚，都進入社會了，連內容都不看，你也敢簽字。和競業協議無關，任何合同協議之類的，簽字了，就要認賬，除非協議內容違法。

cc851

1000塊也太少了

WENGJUN

噯；；；；睨 發表于 2022-8-16 09:23
" N$ {% ]! W- R* s% R: f# {' a有這個協議在，就不能去同行業了，只能跨行業

2 W0 ~& B5 ^$ b0 j, I0 L# ?這個協議等同廢紙，競業協議補償金不能低于當地的最低工資標準，所以完全可以出去以后反過來要求給最低工資標準，不行就走勞動局直至法院協議無效。這么簡單的法律知識想不到這個知識分子的論壇都不知道，也不知道現在的人對自身法律維護是多么的淺薄。
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WENGJUN

東北制造 發表于 2022-8-16 09:27
# y& v' R7 }5 Q1 r2 ?如果，如果以后離職了，
! R6 V8 U+ t. h, w% ?/ a真有純心想騁你的同業公司，
那么，你把這個競業協議給騁方公司看看～～～~~~· ...

多讀法，沒必要給別人看，這個起碼補償金就太低先搞定最低工資補償金。
9 O5 ?; {1 z2 m) f

WENGJUN

木蘭少俠 發表于 2022-8-16 09:30
( Q1 D" |4 \1 a4 `7 P2 D% h你離職了沒，離職后如果沒有每個月給補償金，簽了也是無效的。競業協議每個月的補償金是有法律標準的，不是 ...

這個真沒啥關系，簽就簽有好處的，協議不符合標準也是無效的，到時候補償金還是提上來就行了。如果了解法律應該裝不知道就簽，因為給對方知道對方也不會讓你簽不要你了，哈哈

曲嘛黑

首先，你看下離職后公司是否按時給你1000元，且備注為競業協議補償。否者是無效的。第二下面這句話值得深究了，一般來說補償時間都是協議時間，找到新工作就不補償，那是否是你找到新工作還得向原公司報備？按此說法，我離職馬上就找到工作，我實習一天，然后離職，再找就OK了。上述都是我個人理解，可以問下專業律師。

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