遇到公司無辜克扣薪資怎么辦？

曉昀

格格吉祥巴拉 發表于 2022-8-10 15:08
談工資的手寫稿，很想知道里面的內容哈，為下次談工資做準備哈

月薪數是多少？社保個人部分如何繳納？個人所得稅公司繳納還是自己繳納？
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$ V1 a% v1 H) u1 _0 G年終獎如何分配？什么時候發？半年發一次還是年底一次性發？

+ f8 z: Y7 h, B) P年假怎么計算？不修年假如何補償？
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加班工資如何計算？雙休還是單休？

: g$ `- i( P2 V( ^4 R交通費、飯費、電話費是否有？若有，如何補貼？


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曉昀

xue428032 發表于 2022-8-10 15:14
沒必要那么復雜  中國政府有個APP 專門為你服務的  下載登記下  馬上有人過來調查你們公司

2 n. r; _2 p5 ^4 E0 O+ `2 X( |& ?% b第一次聽說你說的這個。

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是不是12333這個APP?
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曉昀

長橋臥波 發表于 2022-8-10 15:11
) n" @* R9 @& p老板讓你帶徒弟的時候，其實你就應該早做準備了。技術方面點到為止，后路也要提前安排。

對信任的人從來不設防，所以，容易被人算計。
5 O  K3 J4 O( G1 u8 w  ~
這是性格，不太好改。自己能意識到的時候，能注意一段時間，過一段時間又忘了。
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長橋臥波

曉昀 發表于 2022-8-10 15:14
這種公司大多是畸形公司，發展不起來，因為公司內老板的親戚各懷鬼胎，都在挖公司墻角，保護自己的利益， ...

對的，當年我也是遇到一樣的公司，不過我是早早的做好了打算。我知道再有本事也不會被重用的。老板有個口頭禪：重要崗位得咱自己人。所以我們雙方都是貌合神離，當時知道很多公司的技術問題，也知道怎么解決，只不過埋在心里而已。都是揣著明白裝著糊涂的。最后走的時候也等不到和老板撕破臉的。不過確實積累了很多經驗，在自己做公司的時候避免了很多坑。

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深圳晨夕

尹老板快出來指導一下。

長橋臥波

作為老板，克扣離職人員工資是最愚蠢的做法。如果想讓高工資的人走，痛痛快快的結算完該給的工資，賠償的時候考慮多給一點，山不轉水轉，日后說不定什么時候用的上人家。堵死別人一條小路，等于堵死自己一條大路。
; F4 J3 l" D* \) A  a/ o作為打工者，最重要的首先是技術，能學多少學多少，不要怕累，這才是你的安身立命之本。其次是人脈，和重要崗位搞好關系，去下一家后都能用的上。至于薪資和賠償，那些都是小錢，不能改變什么。

熱青茶

已經和解了就算了，如果和解前發貼求助更有用。
" g$ R5 n$ k# ~4 o' W克扣兩月工資做法對你實際最有利，沒有利用好。

白無無

凡事都要留一手唉，社會太復雜了

邢云鶴

對，凡事都得留一手，不害別人，也不能讓別人弄自己。

風行天下1949

game over.拜拜