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勞動力市場的情況取決于對技術工人的高需求。根據 Ifo 研究所的最新數據，43%機械工程公司抱怨技術工人短缺阻礙了正常生產，這是自1991年此項調查開始以來的最高值。因此，很多行業協會開始考慮引入每周 42 小時工作制。增加每周工作的小時數不僅可以幫助緩解技術工人的短缺，還可以幫助社會保障基金減少由于人口發展而日益嚴重的財務問題。
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前聯邦經濟部長、前社民黨領導人西格瑪•加布里爾（Sigmar Gabriel）認為德國至少面臨十年的艱苦時間：“如果我們想保持我們的繁榮，至少有十年的時間，要比過去更加艱難，需要更辛勤地工作。”3 f# W* E% n; w) M* b" ^
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加布里埃爾在談到這種情況時感嘆道：“現在的我們常常不甘心成為一個‘75%的社會’—75%的鐵路準點率、75%的疫苗接種率、75%的工作時間，有時甚至只有75%的學校教學供應。與我們競爭的，是那些想要實現150%的國家。”
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4 m1 s$ C* H" ?% Y* S# j據《焦點/Fokus》的報道，加布里爾也認為，在德國延長每周工作時間是有必要的。“這是一個必須在集體談判中解決的問題，因為我們不能只靠移民來解決技術工人的短缺。”
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# J+ [: S) o. i9 w; V行業主席西格弗里德•拉斯沃姆（Siegfried Russwurm）也公開表示支持每周42小時工作制。“25年前的工時減少是由于當時失業率很高，我們必須通過減少工作時間從而讓所有人都有工作。而今天我們面臨的問題卻與當時恰恰相反：嬰兒潮出生的一代人正在逐漸退休，我們缺少勞動力！”
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發表于 2022-8-2 13:22:25
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