三位大佬的博弈，我似乎看到了什么又看不到什么。

threetigher

與其提升自己，不如誹謗別人。

哈哈

漂飛

工程師都這么卷嗎？
" S4 e+ @) V# Y9 Y5 y

路人甲BB

樓主的因種的有點多了，到了秋收結果的時候都可能結的苦果多于甜果

jason104

我怎么感覺樓主有點可憐？

軸承屆的彭于晏

lz有點傻，斗來斗去對自己沒什么好處，眼光看長遠一點。

愛我相隨2008

樓主以后走哪里干活都要小心，因為心眼小的人最后被社會孤立的

gemiusunyi

好年輕，讓我不禁想當年了，招我入職的結構主管負氣離職，研發總監，先要我接手（升職不加薪還得帶頭卷），我秒拒，然后挨個同組6位同事集體拒絕，公司另外招了個比亞迪出來的做主管，緊接著又是從我開始挨個收拾，做結構的脾氣沒幾個好的個個硬懟，陸陸續續找到更好的都撤了，陸陸續續新進的結構一看這情況也抓緊時間跳包括新進主管，后續這家公司的結構在Boss上的招聘就沒停過，呵呵！外面打工真心沒必要卷，碰到卷的就讓他卷去吧！

深圳晨夕

工資是終極目標。

ygcygx

一個搞內斗的團隊，怎么有戰斗力？
( l5 @7 @1 T* @) E當前社會的縮影、當前人際關系的表現吧
3 L  d3 x- t# M8 ]  b, j. B2 E

桌前一盆花

曉曉曉27 發表于 2022-7-27 11:36
9 J7 a' S( D, t- y  }( p+ r那就讓他提前把規矩說好，明明白白寫出來，就按那樣做。這樣審圖時，改動應該不多

我們早就提出這個問題了。只是經理一直在壓著。
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