為吸引工人生產(chǎn)iPhone 14，富士康再度提高獎(jiǎng)金

Callejon

制造商之間對(duì)生產(chǎn)線員工的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)讓富士康在夏季招聘iPhone 14工人時(shí)再次提高了獎(jiǎng)金。

' H7 N2 l0 R1 h# }  z2 s1 }隨著想要加入生產(chǎn)裝配線工作的人越來(lái)越少，勞動(dòng)力儲(chǔ)備越來(lái)越少，科技公司為了獲得工人，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。蘋(píng)果公司的iPhone主要制造商富士康此前已經(jīng)為夏季高峰期提前進(jìn)行了招聘，但現(xiàn)在它又加大了獎(jiǎng)勵(lì)力度。
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據(jù)《南華早報(bào)》報(bào)道，鄭州工廠的新工人如果呆了四個(gè)月以上，將獲得相當(dāng)于1345美元的獎(jiǎng)金。此前一年，這一階段的金額約為1193美元，但后來(lái)在2021年8月達(dá)到了1521美元的峰值。
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為新工人提供某種形式的獎(jiǎng)金是很常見(jiàn)的，但現(xiàn)在富士康也為離職又返回的員工提供1420美元。

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不當(dāng)人子，為什么不直接增加工資，沒(méi)誠(chéng)意。