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公司困難時(shí),你是希望降薪還是裁員?

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11#
發(fā)表于 2022-5-27 13:58:22 | 只看該作者
降薪留后留下的都是混日子的人,有真本事的你降薪人家提桶跑路
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12#
發(fā)表于 2022-5-27 14:01:23 | 只看該作者
有點(diǎn)本事的,都會(huì)選擇拿錢(qián)走人,還怕找不到工作。有這種好事,主動(dòng)找人事談' a- \" z7 c# M  ?& J: ^
7 D7 r1 n& Q. P9 j5 D
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13#
發(fā)表于 2022-5-27 14:10:57 | 只看該作者
看到網(wǎng)友的一句評(píng)論:降工資自己走,裁員還得給錢(qián)。
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14#
發(fā)表于 2022-5-27 14:11:54 | 只看該作者
我們績(jī)效算法很厲害的,約定工資減去當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)都是績(jī)效工資部分,從這個(gè)月開(kāi)始績(jī)效考核開(kāi)始更嚴(yán)格了,估計(jì)會(huì)被扣30%的績(jī)效!我也是愿意被裁員!拿補(bǔ)償走人的那種。
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15#
發(fā)表于 2022-5-28 14:59:11 | 只看該作者
感覺(jué)還好吧!看降多少,還能不能在自己的底線范圍,畢竟想一份穩(wěn)定的工作也不容易
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16#
發(fā)表于 2022-5-28 18:54:05 | 只看該作者
降薪降了真的不一定能回去了,有些是先從一些隱形福利開(kāi)始削減控制。
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17#
發(fā)表于 2022-5-29 17:22:51 | 只看該作者
我這下個(gè)月可能就要降薪或者減員 不知道減員算不算裁員 我希望裁員 拿筆錢(qián)跑路
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18#
發(fā)表于 2022-6-17 16:59:53 | 只看該作者
玩這個(gè)套路沒(méi)啥意思,降薪不就是為了主動(dòng)裁員嗎?, c% h7 H& B1 }- T2 X" V
降薪是所有人都降,公司得益;
, o" E/ D" N6 V5 A降薪后部分人接受不了,主動(dòng)離職,不需補(bǔ)償,公司得益;3 D0 x& K) g$ A
這樣降薪就達(dá)到了裁員的目的,等主動(dòng)離職的人夠了,適當(dāng)稍微往回調(diào)整一點(diǎn)點(diǎn),公司又得到員工的感恩戴德,刷一波公司榮譽(yù),一舉三得!
" z' @  Y: V/ b/ [# K3 J0 n8 G
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19#
發(fā)表于 2022-6-22 12:37:59 | 只看該作者
不加思考就被你T里面,字面看實(shí)著是有擔(dān)當(dāng)?shù)拇笃髽I(yè),背地里實(shí)著什么把戲還不知道你.....
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20#
發(fā)表于 2022-6-22 12:38:47 | 只看該作者
懂D大姐不德道,好歹給出兩個(gè)選擇啊,第一、不裁員降薪是什么標(biāo)準(zhǔn),第二、裁員賠償是什么標(biāo)準(zhǔn).
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