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年假與辭職

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1#
發表于 2022-5-21 17:23:47 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
5天年假,可否在離職的前5天休息?然后最后5天我就不去了,+ G4 B, s# ?$ X) T- w' B
比如5月19日至6月19日為一個月,那么年假在6月14日休息
/ y6 T: N7 G, F, b這個期間公司會按一個月開資嗎?謝謝!
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2#
發表于 2022-5-21 17:30:09 | 只看該作者
不都這么干的嗎?/ e7 ?) |9 B" E$ o0 U) ~
3#
發表于 2022-5-21 17:50:18 | 只看該作者
可以~~~~~~···.
4#
發表于 2022-5-21 17:55:18 | 只看該作者
公司按照你今年的上班時間做年假百分比
5#
發表于 2022-5-21 18:34:46 | 只看該作者
沒問題啊,這是你的權利。& P8 N1 l) d! U# D5 D2 X& X5 R5 k
6#
發表于 2022-5-21 19:45:07 | 只看該作者
這樣沒毛病。
7#
發表于 2022-5-21 21:42:03 | 只看該作者
好像描述有問題,你應該提前一個月打辭職報告啊。然后再有年假批不批的問題( N8 }& r5 Q1 d/ d! y. |
8#
發表于 2022-5-21 22:40:03 | 只看該作者
本帖最后由 尹志春 于 2022-5-21 22:46 編輯 & A8 K6 J4 b# `7 b& b2 \

( N; p6 W% s1 H2 P- w休假,為什么要休假,只有對社會沒用的人才想著放假,打工人放什么假,地球不爆炸打工人就不能放假,一天要24小時準備。要努力工作,明年看能不能讓老板多搞個老婆 ,讓老板兒子出國,打工人要努力干 。不要輕言放假,打工人要放假,老板怎么辦,打工人有想過嗎,打工人這是不負責任的,打工人要認識到打工人的重要性,要認真,努力工作,怎么能想放假這種事。作為打工人,你要努力為老板賺錢,要認真做事,天天想放假,這違背了打工人準則。
( B: R; u2 g* S! z8 I0 W9 F/ R6 J% \+ z0 a7 u7 B( W" r
9#
發表于 2022-5-22 09:03:28 | 只看該作者
當然不可以了,你在這個單位如果要提出離職,你今年的年假是按照工作多少月來計算了,打個比方,5天年假,你工作8個月只有3天年假,你要休只能3天,如果你提前休了5天,然后要離職,會扣工資的,比如你6月分離職,實際今年你在這個單位只有2.5天年假, 那2.5天會扣錢的,一般人可能還不清楚這個規定
10#
 樓主| 發表于 2022-5-22 09:51:18 | 只看該作者
丹楓911 發表于 2022-5-22 09:03
3 B+ M2 d& [5 U1 L, h0 t當然不可以了,你在這個單位如果要提出離職,你今年的年假是按照工作多少月來計算了,打個比方,5天年假, ...
3 h7 @( t( n$ s, W2 P
我是特殊情況,這個入職前已經談好了,入職就有5天年假% m+ t/ Z( z: h6 `6 v
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