關于帶技術入股的問題

arter_2006

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# x4 q( F# s0 F4 J, M各位：
" w7 C0 O/ i4 S/ Q) p      有自己的技術，市場需求比較熱。一公司表示想讓過去上班，除工資福利待遇外還給予股份，那這個股份該如何約定？勞動合同該如何簽？如何避免產品造出來了，讓走人了？
9 W! `8 |6 T  U- W' s; {1 m: r     另外，這家公司的生產廠長工資不高，公司是單休，我要求的工資待遇大概是其2倍多，還要雙休。人事表示可以。有點擔心安全。

魍者歸來

不要股份，直接折現吧，股份就是耍流氓

老鷹

你保留技術控制，離開你玩不轉。

mowuyang

( a/ ^6 [; B3 q* b建議還是現實點吧，現金流比較好，別扯什么股份，在國內別談什么技術，實在不行就買斷，在國內談股份99%是耍流氓。如果想對得起價值，就持續(xù)研發(fā)突破技術，能持續(xù)的技術兌現公司收入，才能保證技術的收入。但是在國內有這種獨門技術嗎，如果你是這種獨門技術，方便透露一點點到底是哪方面的技術這么值錢，讓壇友門感受下唄。

大白小白

先申請專利，不要入職后再申請。

尹志春

股份，寫進股東協議嗎？還是口頭，還是寫張紙？協議內容規(guī)定你的權力，收益，有嗎，有公證嗎，對于竟業(yè)有什么約定？如果這些沒有哪就是坑，

mowuyang

尹志春 發(fā)表于 2022-4-29 21:14
股份，寫進股東協議嗎？還是口頭，還是寫張紙？協議內容規(guī)定你的權力，收益，有嗎，有公證嗎，對于竟業(yè)有什 ...

8 j# L$ j1 \! n/ p" Z# e. i% ~所以，人性使然，這么一折騰，對方不會防著你嗎，還能彼此信任嗎；最終這么一循環(huán)下來，還不如談買斷或者高薪劃算對吧；當然你是行業(yè)權威，教授博士專家院士另當別論哈
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尹志春

mowuyang 發(fā)表于 2022-4-29 21:41
0 A/ Y6 n5 ^4 _2 \所以，人性使然，這么一折騰，對方不會防著你嗎，還能彼此信任嗎；最終這么一循環(huán)下來，還不如談買斷或者 ...

) L, y0 M3 p6 h& v信任？你現在借我50塊，發(fā)我微信13066937362，你肯嗎，發(fā)來吧，我保證還你，你要借給我，證明你信任我，如果連50都不借，哪來的信任，必須要有協議，所有的信任是建立在協議上的，

丹楓911

自己留兩手，或者加工找自己的供應商，最差也要自己單獨找別的供應商做幾個件。

回到過去220

我上家公司三股東  技術股，后來被踢了 一起創(chuàng)業(yè)十多年到公司規(guī)模起碼上億了。  他走時才拿了3-4百萬。不要想著你能保留什么技術，除非離了你 他們仿不出來了，但是大多數產品 做了幾臺 就差不多了。要么按產品給錢  是一次性 還是按賣一臺多錢。要是給股份 就找個好點的律師做個公證，起草協議。