領導讓我們每個人給其他同事做評價。元芳，你怎么看這事？

桌前一盆花

  大概是部門產出的效益差了吧。無形中得罪了其他部門。在大家的相互妥協下。今天下午，部門三大領導把我們一個一個的叫到經理單獨的辦公室里，然后讓我們每個人給其他同事做一個評價。
  最近工作太累了，晚上也興奮的睡不著。每天下午老是會有一兩個小時去和周公約會。反正，打盹打盹，就差趴桌子上了。
# n  B: H" [+ o2 Y7 b  T- ?  今天下午，正在神游物外的時候，一位同事拍拍我的肩膀，然后讓我去經理辦公室里，說是領導傳喚。當時就知道沒有什么好事。去了之后，發現是讓我們給其他同事進行評價。二領導平時待我們很好，他給我一個表格說讓我們填一下。說是行政部要給我們統計工資待遇和其他福利用的。我一看表格，里面都沒有三大領導的名字。而且，有的學徒，剛入職不到三天的人都在。然后，我就按照自己的習慣，把自己這段時間看到的，了解到的都詳細的寫了一下。因為表格中寫的是，你覺得這位同事能夠是專家級別的，還是權威級別的，還是工程師級的，還是初級學徒級別的？我就認認真真的寫了起來，還把每個同事的有點缺點都寫了出來。因為表格后面有很大的空白是讓你寫理由的。我寫了兩三個同事之后，二領導上來就是一句：“給同事們評價的。。。。。。”而他話還沒有說完，老大就說：“你管他呢。”然后，大家沉默我又繼續寫了起來。又過了三分鐘，我猛然醒悟，然后給其他同事都評價好的，職位級別也都評價的是心目中的再提升一個等級。關系好的提升兩級。評價方面只寫好的。
& V3 p3 T+ U2 U7 T  {  寫完之后，二領導看了一眼我的表格，反個面，然后讓我去叫另外的同事了。
  最后，我發現，其他同事都是進經理辦公室后，不到三分鐘就出來了。

  真不知道公司的葫蘆里賣的什么藥？也不知道，自己有沒有得罪人。更不知道，是不是因為自己的正直，讓領導們以后都不敢重用我。嗚嗚嗚。。。。。。
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魍者歸來

工程師的職場就是能把技術玩成藝術。
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" ?9 J; P8 a! L; E7 C; E你要不是梵高這個級別的，就老老實實隨大流；你要是梵高這個段位的，筆上胡亂蘸些調料……呸……是顏料，往墻上piā的一下，這房子就升值了。

threetigher

準備畢業

曉昀

評論別人？別！害人害己。

譬如朝露

今天是國家安全日，對你們進行逐一甄別

DC24轉AC220

4 N% k) j* r$ j( a準備畢業 兄弟們 讓你們 內斗起來  領導好高興。。

尹志春

跟你講個故事吧，當年工廠伙食很差，N多人投訴，工人鬧事，老板就讓我統計一下哪些菜工人不好吃，最后統計出來了，老板立馬去買了兩車，當然黑鍋是甩給我，工廠都說我缺德，
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不少外企的常規考核，評價方法

加肥貓devil

公司不賺錢了，。或者老板覺得不賺錢了，就開始這么干了

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怕是有人要搞事情。請繼續，別斷了