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樓主: 曉昀

一個遇事不求助不溝通的同事,怎么幫他?

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31#
發表于 2022-3-31 08:10:36 | 只看該作者
曉昀 發表于 2022-3-30 19:20
6 H4 e! Q' Z9 O) u) G3 R. n8 W人挺老實的,郊區縣,聽說家庭比較困難。

2 i# F8 W: M+ A0 a. H$ v" \我也遇到個這樣的人,一個工作過10多年的,跳槽過來,實習了1個半月了,看不到多大長進,我還在糾結,轉正需要展現出成績,可到現在,一份簡單點的任務,都沒完整做出來過。' W- B" y* F6 j$ x$ D
32#
發表于 2022-3-31 11:36:24 | 只看該作者
曉昀 發表于 2022-3-30 19:20
3 H5 `+ h) t3 ?) n2 f5 e人挺老實的,郊區縣,聽說家庭比較困難。
% f. \4 z" E# ?$ E4 J
其實這事跟老實和困難沒啥關系,就是不上進,而且人際關系也難處理。有些偏執的,幫多了,反倒是給自己挖坑。比如最近有個同事離職,去經理辦公室大鬧一場,你說介紹他來的人不是被坑了一把。) ]" s. c8 _6 c7 Y& n

& u1 M& g, s- s% C- x2 ?- `就這個內向的同事,如果要是你幫著留下了,以后他要鬧事了你說你是不是惹一身騷。) M' J2 c' t. L6 c( ~( o6 \

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曉昀 + 1 思想深刻,見多識廣!

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33#
發表于 2022-4-1 22:38:49 | 只看該作者
我也遇到過,有問題不問,留下一堆坑然后跟老板說干不了
34#
發表于 2022-4-2 12:06:08 | 只看該作者
這種人又不是你朋友,不用管他,你的好心他不一定領情!
35#
發表于 2022-4-12 20:20:36 | 只看該作者
資深菜鳥 發表于 2022-3-30 07:31$ \7 u( w) s3 o* \5 ~% }+ [* f
優化掉吧

4 M2 Y  J1 C0 F7 p0 ~從來不需要豬隊友!
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